为人处世的职场案例 关于职场为人处世的故事

　　

在职场上,有哪些为人处世的法则

　　职场上为人处世的法则很多，其中最重要的一点：在小公司永远不要小看一个有资源，但是却因为有自己的观点，而经常被穿小鞋的人。这样的人一旦受不了离职，就几乎是一个公司的灾难。

　　我的一个朋友他开了一个网络公司，他招了一个经理，那个经理特爱给员工穿小鞋。一般的员工都是忍忍，因为他们知道胳膊拧不过大腿，大不了就辞职。而我朋友鲜少管事，所以也没有去了解真实情况，以为是自己给的待遇不好。

　　直到有一次，那位经理惹到了一个有人脉，有媒体资源的男生，因为那个男生的推广理念跟那个经理不合（以我朋友说的两人冲突的几个点里，那个男生要更懂现在的推广，那位经理懂的是前几年的规则），在多次瞎指挥，没效果之后让那男生背锅之后，那男生炸了，直接跟我朋友提的离辞，马上就走。而那个经理过来讽了几句，我朋友没有说什么，就让那个男生走了。

　　因为网络公司嘛，很多都是各种发小广告的，而那个男生拥有的网络资源很多，就把那些有利的广告，全找人给删了，每一个我朋友公司的网站都删掉。而网络公司在做这些的时候，本来就是打擦边球的。网站先不说，像天涯、百度、搜搜的一些被删，着实是很大的打击，然后客户炸了！各种找朋友公司。另外，朋友的一些做得不好的客户，也让他联合起来，联名去发黑幕，并且那些文章那是相当的李菊福，我朋友的公司受到了毁灭性的打击，后来赔了些钱，关了，开不下去了。

　　我不知道那个男生的行为算不算违法，但是还真的没法报警，一个公司肯定会有一些污点的地方。人家删的是广告，合理；人家联合的是做得不好的公司维权，好像也没多大毛病，而那个男生做完一切之后，换个电话号码溜了，对他无可奈何，甚至都没有证据是他干的。我也不知道我朋友有没有怪那个经理。

　　这是职场处世的一个小插曲，不过真的不能小看任何一个人，或许在某一个岗位上，他很不起眼，但是不代表他在别的领域就什么都不懂，有时候隐藏实力是一个人的处世方式，就如同毛爷爷那时只是一个被拖欠工资的图书馆管理员一样，你永远不知道那个被训的人，后面到底有一番什么样的成就。

　　

职场中懂得为人处世,会对你的发展有什么帮助

　　因为我们每个人都生活在大群体中，衣食住行、日常生活和日常生活中的其他需求也需要通过与他人的交流和沟通来获得，所以我们要学会与人沟通，提高日常生活中待人的能力，这样才能在未来获得更多的发展机会，获得更多的资源。从小到大的成长过程中，我们会不断认识新朋友。

　　因为每个人成长的环境不同，所以形成的性格和爱好也不同，所以为了促进人与人之间的良好交往，要学会抑制自己性格上的不足，尊重别人的性格差异随着年龄的增长，我们要承担的责任也越来越多。为了维持自己的正常生活，工作成为每个人不可缺少的一部分，工作中要面对的局面错综复杂。不仅要考虑与同事的关系，还要考虑与领导的关系。

　　自己的精力是有限的，遇到事情的问题是无穷的，用有限的精力解决无穷的问题显然是不可能的。为了提高自己的工作效率，与同事合作成为我们所有人不可缺少的一部分，因此，在这个过程中，与同事保持良好的关系成为我们必须做的事情。保持与同事的良好关系，我们在工作中遇到困难接受教导，别人可以全心全意地帮助自己。

　　只有面对友好的人，自己才能在别人的交流中不断提高自己的能力，让自己进步成长，为未来的个人发展打下良好的基础。在工作中与领导沟通是我们不可缺少的一部分。为了减少领导对自己的批评，学习有效的沟通是非常必要的。这样双方才能取得双赢，也能在领导人心中提高自己的印象，为自己的未来发展提供有效的帮助。因此，有效的沟通是提高我们做好工作和为人处世能力的前提，是我们不可缺少的。

　　

在职场中怎样为人处世

　　1、真诚对待人。在职场上工作，真诚地对待别人，不要有太多的虚情假意。而且，与人相处是不是真心实意的，别人也会察觉到。心与心交换，才能获得真情。

　　2、文明有涵养。讲文明，礼貌用语。“你好”，“谢谢”等等多用用。看到熟人打声招呼，哪怕是给个微笑都会好过什么话都不说。素质提现在方方面面，诸如礼让他人，乐于助人等等。

　　3、谦逊不张扬。职场上要尽量保持低调谦逊，不要过分张扬，更不要太过浮夸。在职场上可以有个性，但是也要有团队意识、合作意识。

　　4、少说话多做事。言多必失。踏踏实实的做事，职场上不要说一些，与工作无关的话，如果有私事需要沟通，可以私下聊聊。少说话，多做实事，尽力做好自己的事。

　　5、不要处处树敌。职场上或多或少，都会因为一些工作上的事情，与他人观点不同，产生分歧甚至是矛盾。但是，作为成熟的职场人要会冷静处理。如果不可以成为朋友，那也不要多个敌人。

　　6、切忌人云亦云。职场如战场，可能一个小的决定就会，影响你的一生。职场上切忌人云亦云，别人做的决定，只是给予别人的考量，那不是你的。