职场如何说话技巧 职场说话技巧和方法

　　

职场和领导说话应该注意哪些技巧

　　1、你主动和领导谈心打招呼。作为下属，积极主动地与领导交谈，渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂，与上级关系相处的正常、融洽。当然，对于巴结”领导不能相提并论，因为工作上的讨论及打招呼是不可缺少的，这不但能消除对领导的恐惧感，而且能使自己的人际关系圆满，工作顺利。

　　2、聆听领导谈话要表示出认同与受教。聆听领导谈话时，在听讲中要随时露出感动、认同的表情，偶尔重复领导的话语，请求其给予更详细的说明解释。开始时有点别扭，几次后，自然就会适应了。总之，不管时间、不论场所，即使自己身体不舒服或疲劳，对领导决不可忘记说尊敬”的话。

　　3、插话要讲究合适的时机。在领导说话时，下属最好先注意听，等到他说的一个主题基本完了，这个时候再插话，这样一来，领导会觉得你是一个善于倾听、善于接话的好下属。在领导说话时，要不时做出反应，会附和，这样既让领导知道你在听他说，又让他感觉你在尊重他，使他对你产生好感。

　　4、字里行间要注重言语修为。说到口才修养，不得不提口德，德”可以说是口才的灵魂。生活中，有些词语应尽可能避而不用，尤其是有关生理特点的，要注意避开这些话语，以免给领导留下不好的印象。请记住，一个注重言语修为的人，一个有益于他人的人，自然容易被领导所接受。

　　5、语气温和，措辞要委婉恰当。在与领导说话时，一定要注意保持温和的语气，这样才能显示自己内心的诚恳和尊敬之情。特别是要使领导内心明确的认识到，我们的所作所为都是出于做好工作的动机，是内心真正的为领导设身处地的着想，而不是针对领导本人有何不恭的看法。即便是你对领导有什么不好的看法，你也切记委婉表达，千万不要过于耿直伤了和气。

　　6、保持独立人格，不低声下气。与领导交谈，绝不要低三下四”，绝大多数有见识的领导，对那种一味奉承随声附和的人，是不会予以重视的。在保利独立人格的前提下，应采取不卑不亢的态度。该表示不同意见时要大胆说出，只要你是从工作出发，摆事实、讲道理，领导一般是会考虑的。

　　

职场中如何学会说话技巧

　　良言一句三冬暧,恶语伤人六月寒,培养好自己的语言魅力是职场中很重要的沟通方式。下面是懂视小编给大家搜集整理的职场中如何学会说话技巧文章内容。欢迎阅读!

　　职场中如何学会说话技巧1、说话过程中要保持两个基本原则

　　(1)观点对错不判断

　　我们在说话时最容易犯的错误就是自己在心里判断对方的观点,其实每个人的观点,只是对事物的不同的看法,很难做出谁对谁错的判断,之所以要判断,是因为在我们自己的头脑中,有一套自己的处理事情、甄别是非的价值观或方法论,它不能代表别人,更不能代表真理。如果边听边判断,就会对说话者在心里定格,也就难免会在谈话中带有情绪、言词上的不良表现。

　　俗话说条条大路通罗马,只有细心的倾听完其表述,才会知道事情与观点的原委,做出正确的分析、判断,也许对方能给你带来一套全新的观念或创意。抱着将要发现新大陆的心态去倾听,他(她)会兴致勃勃。

　　(2)充分的尊重

　　孔圣人说,三人行,必有我师。就象世界上没有两片完全相同的树叶一样,人对事物的观点方法也是不同的,抱着一种学习的态度去与人交流,这是产生尊重的基础。尊重能保持你在交流中的良好姿态;尊重能让对方感觉到你的真诚可敬;尊重能让人向你展示到心灵最深层。让别人尊重自己,自己首先要尊重别人。

　　2、尽量不使用否定性的词语

　　心理医师调查发现,在交流中不使用否定性的词语,会比使用否定性的词语效果更好。因为使用否定词语会让人产生一种命令或批评的感觉,虽然明确地说明了你的观点,但更不易于接受。如:我不同意你今天去北京这句话,我们换一种说法;我希望你重新考虑一下你去今天北京的想法。交流中,很多的问题都是可以使用肯定的词语来表达的。

　　3、换一个角度表达更易接受

　　汉语是世界最复杂的语言之一,这种复杂性,也说明了它的丰富多彩,同样的一种观点就会有多种表达的方法。如,我们要说的意思是一个女士很胖。一种说的方式:你真的很胖,需要减肥;另一种说的方式:你从前您一定是个很苗条的人。表达的方式还会有很多种,如果你是那位女士,会喜欢哪种说法,当然是第二种。所以,我们在要表达自己的观点时不妨深思三秒钟,也许会生成更精彩、让人喜欢的语言。

　　4、运用好你的肢体语言

　　肢体语言包括身体各个部分为表达自己观点而配合的各种动作。文字、语调、肢体动作构成了人交流的一个表达系统,只有各个部分完美的配合,才能产生最佳的效果。有研究表明,交流时文字、语调、肢体动作等所产生的作用是不同的,文字占7%,语调占38%,肢体动作(语言)占55%。

　　如,我们仅看文字这是一百万元,你可能很难作出正确的判断,不知道是什么意思,但如果加上语调和表情就会很易理解其要表达的意思。如:我们在说这是一百万元时,加上吃惊的表情和语调,就会让人产生,来的很突然的感觉;如果加上很愤怒的表情和语调,就会产生惹了大祸的感觉,还会有很多的意思可以表达了。

　　5、寄予希望比命令更有效

　　命令式的语言能给人以歧视、不尊重的感觉,这种感觉会削弱人的积极性,有时还会让人反感,产生这样的感觉,自然会对结果产生不良的影响。如:你必须在五天内完成这项工作。变成这样的说法:依你的能力,相信你会在五天内出色的实现我们的目标。这种表达交流方式,在工作中的效果是最显着的,要养成这样布置任务或工作的习惯,不但不降低你的权威,反而会更大提升你的魅力。

　　6、一语概全最伤人

　　说话就事论事是最基本的要求,但很多时候人们说话时,就会把意思扩大化、深层化。如,孩子在倒水时不小心把杯子打碎了,家长有时就会说:你天生就是一个败家子。想一想,就打碎一个杯子,就把人定性为败家子,这与“”有什么区别。换一种说法:没关系,以后注意,你能自己倒水,说明你在成长,我们很高兴。切记,从观念上不要给任何人下结论;从语言上不要给任何人下定论。事情是变化的,人也是在变化,每个人都有善良的一面,每件事都有积极的因素,就事论事,决不概全。

　　7、情绪不稳少说话

　　人在情绪不稳或激动、愤怒时,智力是相当低的,心理学研究证明,人在高度的情绪不稳定时,智力只有6岁。在情绪不稳定时,常常表达的不是自己的本意,道理理不清,话也讲不明,更不能做决策,不要相信急中生智的谎言。生活、工作中,一句反目成仇,甚至闹出命案的例子举不胜举。

　　8、幽默的话语分时说

　　有人很幽默,给人添加了不少交流的欢乐,但幽默要分时分地使用,切不可不分时间、地点随意幽上一默。唐王李世民是一代明君,但却因大臣的一个幽默错杀了一员大将。有一次,李世民接到密报,说边疆守将王和可能要谋反,逐约几名朝廷重臣商议,这时大臣李展内急,因事情紧急,李世民与几个重臣就先开始商议对策,正在大家拿不定主意时,李展如厕回来了,他回来看大家都很严肃,就想幽默一下活跃一下气氛,说到:恶疾之存,伤身误国,斩之最佳!他本意是说自己拉稀,又伤自体还误国事,没有了才最好呢。可李世民没有那么想,他以为李展是让他杀了王和,就说到:依卿之意吧,李展还说:皇上圣明。事后查明,王和根本没有反心。

　　9、爱是一股无穷的力量

　　说话时以爱为根基,从关爱的角度去表达自己的观点,会让人产生力量。我们常常会闹出这样的笑话,孩子犯了错误码,家长一怒之下,把孩子暴打一顿,还会美其名曰:我不是为你好吗!,你能肯定你的孩子会把你的行为理解成为他好吗?部属有了问题,领导会猛批一顿,并会最后补上一句:这是为了让你记住,也是为你好!你的员工怎么理解,谁都说不准。

　　10、你争我斗是现在社会生存下来的一个现状,但是让出成绩就更是一种质的升华。

　　良言一句三冬暧,恶语伤人六月寒,培养好自己的语言魅力,不仅给自己希望,同时让同事看到希望,谁也不会喜欢一个抢功的人,人们往往更希望得到鼓励,让出成绩也是鼓励。

　　职场中提高说话的秘诀1.不要说尖酸刻薄的话，。

　　2.转移话题要尽量不着痕迹。

　　3.如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么。

　　4.交谈之前尽量保持中立、客观。表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。

　　5.以谦卑的姿态面对身边的每一个人。

　　6.多给别人鼓励和表扬，尽量避免批评、指责和抱怨。

　　7.要学会倾听。不要说得太多，想办法让别人多说

　　8.不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节。

　　9.尽可能谈论别人想要的，教他怎样去得到他想要的。

　　10.一定要尊重对方的隐私，不管是朋友还是夫妻。

　　

职场如何学会说话的技巧

　　职场如何学会说话的技巧

　　语言是一门艺术,也是一名技巧,但凡是在职场混的开的人都具备会说话的技巧。刚入职场的小白想知道有哪些职场学会说话的技巧呢？别紧张，下面我来分享一些职场如何学会说话的技巧，希望对大家有所帮助。

　　职场如何学会说话的技巧1

　　一、调整心态，锻炼胆量。

　　在众人面前是否说得出，说的妙，关键在于说话时候的心理是否舒适、放松，心态左右着我们讲话的兴趣、内容和频率。比如我们在有些人面前，会无话不说，滔滔不绝，而在另一些人面前，却无话可说，这是因为我们对一个人有好感时，我们会感到安全、舒适，自然话就多了。所以，面对领导，要在心态上消除对领导的“敬畏”之心，放大胆量，在内心将领导视为可信任之人、朋友，这样才能和领导侃侃而谈。

　　同时，要积极参加公司的活动，多在众人面前讲话锻炼自己的胆量，试着多和不是很熟悉的同事聊天。不要害怕被拒，慢慢你就会发现说话原来如此简单。

　　二、讲话要换位思考。

　　我们在公众场合发言时，要从他人的角度进行思考发言。首先，要弄清楚讲话的目的是什么，然后要明白大家最感兴趣的话题是什么，最后还要在有限的时间合理安排自己的讲话内容，将大家最感兴趣的话题做为重点，用大部分的时间进行阐述，小部分时间进行目的介绍，比如公司介绍。

　　三、找到说话的感觉。

　　说话也需要技巧，更好的技巧才能让说话有感觉，才能完全释放你的压力。首先，要建立与听众的沟通感，然后要有“说话”的感觉，把讲话当成和自己最亲近人的交谈，最后要在讲话节奏上适当控制，调整好中间的停顿，给人一种节奏感。

　　四、善于运用目光与微笑。

　　微笑可以让人感到亲切，和没有距离感，没有人会拒绝你的微笑，所以发自内心的微笑会你的讲话更易让人感兴趣。同时，坚定、自信的目光会提升你的身份，让人更愿意接受你讲话内容。所以，在讲话时候要看对方说话，而不是左看右看。

　　职场如何学会说话的技巧2

　　一：建立自信

　　 1：很多人在日常工作中，不爱说话，不敢说话，其实是不自信的.一种表现，怕说错，怕观点得不到同事的认同。所以就不敢开口。但是如果不克服这层心理障碍，这件事就很难解决。一直犹犹豫豫的，结果每次都不敢开口。

　　 2：要尝试打破这种状态，管他三七二十一，先学会开口，哪怕自己的观点一时得不到同事的认可，也要勇于表达自己的观点。有了开口的胆量，下面的事情就好办了。

　　二：设立自我表达特点

　　 1：有时候讲话不一定要说的，听起来像是演讲词，讲究那些一二三四条的。搞得跟作报告似的。适合自己的表达方式，才是最好的。

　　 2：就像现在很多人都喜欢用幽默的方式来叙述、表达自己的意见、观点。这样更容易让别人接受，即使别人不同意你的观点或者想法，你也可以一笑而过，进可攻退可守。

　　三：语言简洁明了

　　 1：学会浓缩自己的语言，用最简单的表达方式、语句。来直接表明你的意图。锻炼自己的逻辑思维能力，让别人更容易理解，听懂。

　　 2：我们说话的目的，就是想让别人懂你的意思，为了交流，而不是说给自己听。那么这时，就要用最简单，精炼的语言表达来把事情说明白。不要绕，有些“老领导”就喜欢绕，绕来绕去的，反应慢点的人，根本不知道他什么意思，半小时听完，云里雾里的。劲量以让他人听懂、听明白为原则就可以了。

　　四：多学习

　　有时候，一个人的表达能力和自身的知识储备有一定的相关性。就像为什么有些人讲话，给别人感觉一套一套的。还有些人讲话让人听起来就非常有信服感，认为他说得有道理。其实这其中，知识储备很关键。就像有时候同样的一篇文章，你加上几句名言警句，那马上档次就提升一个档次。

　　五：看准时机

　　想要在职场中，更好的“会说话”那么时机的把握很重要。会说话，并不代表什么话都能讲，任何场合都张口就来。“会说话”的最高境界，就是要知道，哪些话该说？哪些话不该说？什么场合说什么话。不该说话的时候，要学会闭嘴，沉默是金。