老实人怎样在职场生存下去，老实人在职场生存技巧

　　

你认为老实人如何在职场中生存下去

　　老实人在职场的生存技巧

　　第一，不要做曲高和寡的“君子”。职场中最忌讳的就是那一句“燕雀安知鸿鸽之志?”就算你的志向是做上董事长的位置，也不要向别人表达出来。做一个“流俗”的女人，才能够让你在职场中更加快乐、更加顺利。每个人都是天生的群居动物，渴望和大家一起说说笑笑，渴望和大家一起共同完成一件事，是每个女人的希望。人与人之间的交往，就是相互妥协、相互迁就的过程，所以不要总是表现出一副特立独行的样子，一副傲慢、不屑与别人为伍的样子。这样的女人会招来最多的嫉妒和对手，平易近人的女人更受欢迎。

　　第二，善用招光养晦之术掩人耳目。尤其在复杂的形式和人事中，要善于隐藏锋芒，养精蓄锐，等待时机，使对手放松警惕，最终“一鸣惊人”。当你还不具备实力时，请把你过剩的才华藏起来!女人何不利用自己的性别优势，向别人“示弱”呢?既能为自己的成功争取一些时间，又能避免一些无谓的争执。

　　第三，不要做个“大嘴婆”。说话要小心，既不要乱讲别人的私事，也不要暴露自己的隐私。看到是非的时候，更耍三缄其口，不到关键时刻绝不乱发言。办公室就是一个缩小的社会，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做得差一些，在职场上，这不是很大的罪过。但是，不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。管住嘴巴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。

　　再者，不要以为你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你和任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也要闭嘴。前辈教我们的讲话秘诀就是：“没把握的话，谨慎地说;伤害人的话，不能说;别人的事，能不说就不说。”

　　第四，生人勿近，熟人勿扰。对待那些职场新手要加强戒备，不要“自来熟”;对待那些熟悉的人也要保持一定的距离，不要让人情扰乱了你的工作秩序引起人际纠纷。职场上没有不变的对手，也没有不变的朋友，大家都是因为追求利益而在同一个办公室中的，如果有了利益冲突，就难免伤及感情，越是亲密的人就会伤得越深。保持一定的距离反而会使自己没有顾忌地加入竞争。

　　第五，网开一面，息事宁人。人非圣贤，孰能元过?用宽大的态度对待犯错误的人，给他一条出路，这样会减少很多麻烦，也会对你的人际关系起到很好的作用。反而，那些得理不饶人的女人更容易得罪人。宽容别人，你就多了一个朋友，给别人留一条路，就给自己打开了一扇方便之门。凡事要善于大事化小小事化无，不要把简单的事变复杂，那只能是自找麻烦。

　　第六，一定要有缺点。职场上最聪明的人不是那些事事都滴水不泥的人，恰恰是那些有缺点的人。在职场，一定要有缺点，一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。所以，聪明人会故意暴露一些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺点绝不可以致命，不能是你真正的短处。“有缺点，没把柄”才是职场做人做事的最高境界。

　　职场中的老实人，那些愿意去信任别人的人，并没有大家认为的那样“愣”，其实他们有足够的能力辨别对方的话是真是假，不会轻易被人忽悠，他们经常冒险地听从别人的发号施令，之后能得到更多的阅人经验。如果他表现得服从而随意，那一定是“别有用心”的行为。混迹于职场的老实人，在社会交际能力、情商等方面能得到更高的分数。

　　

老实人如何在职场中生存下去

　　有人说人不要太老实，太老实就会被别人欺负。还有人说人要诚实，不要想太多，做坏事。最后，要不要做个老实人？每个人都有自己的答案。如果你，你认为你是一个诚实的人。但是我想混的更好，不想被别人欺负。那我们一定要记住以下四件事。职场老实人，牢记这四点，不仅能混的更好，还能不被欺负！

　　学会拒绝，老实人有个特点，别人说什么就是什么，从不拒绝别人。你从不拒绝别人，别人觉得你好欺负。所以，所有的事情都是你做的。老实人要混好，要学会拒绝别人。在职场上，拒绝别人的方法有很多，但是避免得罪人的方法并不多。第一，他说他现在工作忙，可以帮帮他，让他等等，用“拖”字。第二，说是你做不到的事，让他找别人，用词。第三，你说这个事情的时候，只会把精力集中在一部分上，其他的事情应该由别人来做。

　　互相帮助是好事，但是没有底线。老实人不能盲目同意别人的事。答应之前，总要掂量掂量，不要骄傲。主动找自己的事，老实人脸皮薄，容易逆来顺受。往往别人让他做什么他就做什么，不会拒绝。所以，老实人工作很忙，但忙不是自己的事。但是这些事情，多做，为自己。让别人欠你人情对你不好。

　　而别人欠你的多了，你的人情就不值钱了。所以，老实人在职场一定要学会主动，去找领导工作。这样做有三个好处。第一，你主动找领导有事做，别人找你。你可以以此为借口拒绝第二，如果你主动找领导有事做，领导会用新的眼光看你，觉得你在工作中很主动。第三，你主动找领导有事做，可以自己选择做什么。你甚至可以挑一些能让你有信用，能让你个人能力增长的事情去做，这样可以一举两得。所以老实人不能等领导或者同事来分配工作。只有主动找事情做，才能最大化自己的利益。

　　

作为一个老实人如何在职场中求生存

　　性格决定命运，思路决定出路。老实人最大的优点是顺从，安分，没有心机，沙僧样的性格。最大的弱点就是单纯，轻信他人来之则受。最大的缺点就是个性缺失。职场中的老实人大多都不会主动的去讨好领导，不会阿谀奉承，只以为踏踏实实工作就可以得到领导的认可。熟不知平时油腔滑调的人懂得阿谀奉承，懂得见风使舵，所以更容易受到领导的青睐。那么在职场中，老实人该如何在职场中生存呢？在我看来，职场中的老实人大概分这么两种：第一种类型的老实人，一般性格实在，做事认准了一个理就坚持到底，不懂变通，大部分人都有能力、业绩优先的思维定势。正是这样的性格，导致在职场上遇到利益竞争的时候往往会吃亏。众所周知，职场是一个利益分配的地方，大家都各显其能，利用各自的优势资源去影响公司领导。而公司领导也需要考虑多个方面的原因，按照自己心目中的多个关键词排序进行对公司或自己最有利的价值分配，这样一系列的原因，可能会导致公司领导无关或者少关员工个人的业绩和能力。很多老实人不具备多角度思考问题的能力，只认准凭业绩说话，最后自然会输得很惨，而且也会给自己的自信心等蒙上很大阴影，各种负面情绪也会随之而来，长期想不通的话会变成祥林嫂而更不受领导的待见。第二种类型的老实人是“讨好型”人格，什么事情都可以忍耐，经常委曲求全，妥协。是大家公认的“好事没他，有利益会让”的好同事。这种老实人性格有缺陷，即使有很强的工作能力，但现在很多企业都讲狼性法则。如果一位不敢同他人对立和竞争，没有担当的员工，自然不会成为公司晋升的人选。那么这两种类型的老实人，该如何在职场中生存呢？在这里简单分享一些小方法！第一种类型的老实人要改变非黑即白的固化思维，认识到黑白之间还有其它颜色存在。决策者做决定的时候取决于他的位置、看问题的高度、承受压力、风险的耐受度和性格、价值观等等多方因素，而你的认知和上层是有巨大差异的。因此首先戒掉负面情绪，冷静下来，分析思考如何匹配这种差距，让自己多和领导沟通接触。做事要学会汇报，让上级知道自己在干什么以及进展和状态。观察领导的做事方法、思路和情感，改善和提升自己的适配度。不要固化这种向上级靠近的做法是溜须拍马，人为给自己设限。要想到领导是各种资源和利益的代表者，想进步就必须把领导当作金矿去挖，当人参去采。你就把自己当成淘宝的人好了。不要在意那些没挖到金矿或者自己放弃却被后人成功的人酸溜溜的冷嘲热讽。这样潜移默化中你在上级的心目中影响力会大大增加，一旦有机会天平就会向你倾斜。所以对第一类老实人来说，是思路决定出路。而第二种类型的老实人要学会“自私自利”，要明白“我为人人，人人也要为我”的道理。可以先从一点小的利益开始，学着和别人吵架，争抢，划分自己的利益边界。敢于对争抢的结果负责是开始迈向成熟的第一步，学会有所为有所不为。该让的可以让，但被让的人你要领情。有时候狠一点会更容易得到别人的尊敬，不该让的自己要铁了心一丝一毫也不能让。一旦别人意识到你开始有原则有界限，并且有维护自己领土安全不惜一战的勇气和决心，他们会默默把老实人的标签从心里撕掉，并且立刻马上给你换上惹不起的强者标志。最后小编希望大家明白，不管你老实不老实，在职场上你的工作能力和工作态度是最重要的，如果这些都没问题，即使你老实一点，你的实力大家早晚都会发现，老板也早晚会注意到你，而且长时间下来领导可能更喜欢一个老实一点，不耍滑的下属。