女生在职场怎么样(女生在职场上)

　　

三十多岁或四十多岁的女性在职场中的现状是怎样呢

　　我认为职场对于女性来说是残酷的，如果你没有在事业关键取得成就的话，后面也基本都是碌碌无为的。虽然对于女生来说并没有很强的三十而立的说法，但是当一个女人过了30，如果她还没有结婚，她还混的很差的话，她也会引起很多人的议论。

　　但是对当前这个社会来说，我们现在的社会已经跟以前的社会很不一样了。现在社会发展了，女性也变得更加开放了，很多女性也对自己有了更加清楚的认识。

　　有些女性很有个性，她们觉得作为一个女人来说，她们不应该只是一个生育的机器，女人也应该有自己的追求。

　　如果女人能够遇到自己所爱的人，那她们就选择结婚；如果找不到自己所爱的人，那她们宁愿自己永远单身。

　　毕竟现在的女性也很厉害，现在的女人也可以顶半边天。我们经常会发现有很多的职场女白领，他们在职场上辛辛苦苦的打拼，当他们过了30岁以后，他们也可以在职场上打下一片天地。

　　当然不管怎么说，我们的生活总还得继续，那过了30多岁的女人，她们一般都会过着一种什么样的生活呢？

　　一、很多人已经已婚已育，她们正在为工作和生活操劳的

　　对大部分女性来说，当她们过了30岁的时候，其实她们也已经有了自己的小孩子，有了自己的家庭和自己的丈夫，她们已经完成了结婚和生育的过程，所以在30岁之后，她们就会把自己所有的心思都放在工作和生活上。

　　当一个女人有了小孩子以后，我们就看到这个女人有很强大的生命力。

　　她们会给小孩子无微不至的母爱，在工作上，她们也会显得更加的努力。

　　同时，很多女性也懂得为男性分担生活的压力，特别是在大城市工作的夫妻，我们会发现，大城市的每一个开销都需要钱，除开房贷车贷不说，我们在平时的生活当中需要吃饭、交物业费、交水电费、小孩上学要花钱，同时平时和朋友亲戚出去吃饭的时候也需要花钱。如果小孩再去报各种培训班，这些都需要钱。所以很多女性就很体谅她们的丈夫，她们也很愿意替她们的丈夫分担生活的压力。

　　二、追求独立的人生，她们并不想让别人来主宰她们的生活

　　现在很多女性的思想已经很开放了，很多女性都知道自己想要什么，不想要什么，她们也不想将就，不想为了结婚而结婚。在当前社会，有很多人在结婚几年就离婚，很多夫妻在结婚后才发现，双方的性格不合，双方没有共同的爱好，还有家庭的各种原因。所以在这个高离婚率的情况之下，很多女性也对婚姻有了新的认识，她们觉得其实一个人过也挺好。

　　当她们一个人过的时候，在工作上她们勤勤恳恳、踏踏实实的工作，自己挣钱自己花；平时周末的时候或者假期的时候，她们还会出去到外面旅游，她们会好好的放松一下自己；在生活质量上，她们懂得买自己喜欢的东西，给自己最喜欢的生活，所以很多女性通过自己不懈的努力，在她们过了30以后，她们也可以成为强悍的女白领或懂生活的女强人，她们也可以取得和男性一样的成绩。

　　三、开始从追求柔性美变的追求气质美

　　我们都知道，爱美之心，人皆有之，作为女性来说，这种爱美之心就更甚了。在年轻的时候，很多女生都爱追求一些小女生的打扮，她们每天会把自己打扮的花枝招展的就是为了吸引那些男生，或者是让自己变得漂漂亮亮的，这样她们的心情也会显得更美丽。

　　但是当一个女性到了30岁之后，她们已经经历了很多的事情，有的人也谈过了好几个朋友，有的人已经在职场上经过了多年的历练，所以她们对生活也会有了更加清晰的认识。在这种情况下，很多女性就不再追求那种小女生的美，她们开始追求一种成熟女性的知性美和气质美。

　　

女性在职场中,你知道有什么优势吗

　　其实女性在这个社会上很多方面都是具有一定优势的，因为传统男轻女弱的观念一直存在，生育的分工也无法改变，所以社会的共识是很多场景下都会对“女性”、“妇女”有一些优待，比如大家都会在公共交通上主动给孕妇让座，遇到一些挫折会情不自禁生出“我一个女生怎么怎么样”这种念头，所以在大部分场景下，女性在很多方面是具有优势的。

　　但是在职场中，关于女性的优势有时候并不会得到很好地发挥。

　　首先，我们经常会听到一些企业招聘会限制性别，或者婚姻和生育状况，因为在这种场景下，性别以及性别带来的一系列特征会影响到企业的切实利益。而且因为女性在体力、性格等方面和男性存在一些差异，所以有很多工作会不接受女性。比方说我们国家应该是最公正公平的公务员招聘，每年也都会有很多岗位限制只招男性，而这些岗位大部分都是需要经常下乡或者长期待在比较偏远地区的岗位，国家考虑到的是女性在这些环境中的适应和承受能力不如男性，所以会出现性别差异。

　　因此，在某些程度上，女性在职场上并没有很大的优势。

　　不过，这自然不是绝对的，我们不应该小看、或者绝对地去弱势化女性群体，其实同样还是因为上面的很多原因，女性在职场上也可以发挥出不一样的优势的，下面就打比方说：

　　1、女性具有亲和力，善于说服他人。

　　比如在沟通和谈判中，女性的视角更容易说服对方，当然，是要以理服人，而不是走歪路，这一点大家要牢记。虽然很多女性的理性和逻辑思维略差一些，但是在感性领域中，她们很容易带给他人情感共鸣。适当地使用女性的亲和力，会减轻对手的防备，沟通起来会方便不少。

　　2、女性在情绪上更为细腻，能够发现细节问题。

　　大概率来说，女人都是比男人更加细心地，经常能发现一些细节之处的问题。在职场上，很多企业会以“细节决定成败”来作为理念或者信条，这就凸显出了女性的优势，这也是为什么很多需要处理众多琐碎事务的总裁秘书之类的职位都是女性的原因，除了仪表问题，也是因为女性更加细心。

　　3、女性拥有敏锐的直觉，在决策上不易事物。

　　女人的第六感很厉害这我们都知道，所以有时候，强大的直觉洞察其实是很多职场人求而不得的秘密武器。当然，科学职场中不能完全靠迷信，发挥直觉力量的前提是你的业务水平要够强，这样再搭配敏锐的直觉，才是真正的优势所在。

　　

女性在职场中有哪些劣势, 该如何去应对

　　在社会职场中，不缺乏女强人的存在，但她们真的得到了公平的职位待遇吗?其中的辛酸只有女性们自己了解。到底女性在职场中生存有多吃亏，要面临的困境都有哪些呢?

　　1，家庭和事业难两全

　　大家都知道，在家庭方面，男性都会把女性奉献给家庭的付出视为理所当然，但女性也可以胜任女领导的角色。于是她们要在事业和家庭中站好定位，不让平衡杆歪斜。而在这个过程中，工作要负责任，家庭要付出，一个人精力是有限的，工作中有时候需要加班加点谈业务，然后顾及不到家里的一些事务，或者是因为家里私事的耽搁会影响到工作进度压力，所以实在是为难。

　　2，结婚生子影响职位提升

　　当女性在职业中打好了业务经验，却又要面临这结婚生子这个人生阶段，然而这时候新人的加入，你要和对方竞选提升岗位的机会，因为婚姻情况，公司考虑到你可能性十月怀胎的时间成本，不得不放弃你。这时候作为已婚的女性真的是敢怒不敢言，确确实实也存在着面临着要备孕和升职两者间难抉择的考量。而等你生完孩子回到岗位上时，公司业务的发展有了新的变化，你又不得不重新学习职业技能，迎接挑战。

　　小编作为一名待嫁闺中的职场女青年，也深忧这种在职场和家庭中做抉择的人生决定，而如果你选择工作和养家并存，那么在职场中将面临的困境不止这些。希望选择了职场挑战的女性们，都可以坚持住自己的本心，积极面对生活的风雨，享受自己的活法。