职场聊天怎么开头找话题好(职场开场白聊天幽默搞笑)

　　

职场“尬聊”指南,没话找话的话题都有什么

　　在工作中，即使你处于不需要与他人打交道的职位。也不能避免与同事，客户业务往来。即使性格内向，工作场所的社交场所也是不可避免的。如果你和某个顾客，同事单独在一起，对方也是闷闷不乐的油瓶，那场面会很尴尬。需要一些尴尬的对话技术，下面是给大家带来的尴尬对话教程，整理了不冷不热，绝对安全。尴尬也可以谈论的话题，希望能帮助需要帮助的朋友。

　　谈论地区的天气，和英国人聊天的时候。如果不知道在说什么，那肯定是天气。因为英国人特别喜欢聊天。事实上，这个规范遍布全球，尤其是徐州的天气是正确的。天气槽点真的越来越多，冷的时候热，最近空气质量很差。面对陌生的顾客或同事时，请谈谈天气。那样就可以聊天了，一起吐痰也很有趣，谈论故乡。

　　有很多来自周边省市县的朋友，我们的顾客和同事很可能都是外地人。中国人民乡情深厚，谁不说我们家乡好，你问别人家乡的时候，即使是不再喜欢聊天的人，也会和你谈论这个话题。正好你也有过在这个地方生活的经历，或者对这个地方有所了解的话会更好。如果偶然发现他的二舅姥爷是你小学同学的健爷爷，不用多说，在工作中可以和别人建立一点关系，都是很亲切的。

　　谈论兴趣，爱好男女一般都有很大的差异。例如，与女性交谈时，可能会在电视剧、综艺节目和八卦新闻中引起话题。如果是男人，可以谈论电脑硬件配置、亚洲杯、美国战略部署等。对方很容易打开话匣子。说好吃，就算是美食之都也绝对没问题。剪刀酒，初高中街，脆皮鸭，锅鸡，大肉包。普通人对食物没有抵抗力。聊天时介绍最近在哪里吃的，有多好吃，位置在哪里等，起对聊天的兴趣。

　　

职场必备技能,如何开启有效话题

　　职场中的人际关系并不像平时和朋友交流一样，大家都有自己的本职工作，有些东西也没办法聊得太过深入，毕竟牵扯到了许多的利益问题，所以在职场中与别人交流，更要注意一些方式和方法。

　　一、在工作期间，切记不要聊太多与工作无关的事。在上班时间少和同事聊一些工作之外的事，因为他可能这个时候正在为一些项目发愁，你和他说一些家常便事可能只会更加影响他的工作效率，所以在上班期间闲话少说，可以与他聊一聊工作上的事必要时还可以给他出出主意，为他排忧解难，这样也会帮你们促进友谊。反之，当你下班之后，工作上的事儿也要少提，本来每天工作期间可能就处于一种高压的状态，下半就是为了放松和调节自己，这个时候你再和他谈一些工作的话，会引起他的极度反感，所以要在不同的时间段引起适当的话题再去畅谈，不然只会让对方觉得你更加无聊。

　　二、以诚相待，不虚伪做作。其实我们在与朋友交流也应该这样，要让别人觉得你是真诚的在与他交流，而不是为了达到某种目的去故意讨好他。让别人感到你的真诚，自然就会喜欢和你接近聊天。当你的同事遇到工作上或是生活上的危机时，你也要抱着一个赤诚的心去帮助他，这样当你出现危机的时候也自然有许多人站出来帮你，也对你的职场发展有很大的帮助。

　　三、不管是工作中还是平时的生活中，我们都要和人打交道，期间可以有意无意的多聊一下天，总结不同性格的人的喜好和特点，同时也能锻炼自己的思维转换能力，语言表达能力，察言观色能力等！

　　在职场中我们要遇到不同性格的同事以及领导，和不同行业的人打交道，还要面对各种各样的客户，所以我们要按照以上的方式来应对。

　　

初入职场如何跟领导交流,说一些什么话题会更好

　　初入职场如何跟领导交流。说些什么话题会更好一些。

　　初入职场的人。不要随意提起话题。最好是符合别人的话题来说。不要自己随意倡导话题来说。那样会给人感觉你不谦虚。而且你也不太熟悉。在这个小群体当中，究竟哪些话题是可以说的，哪些话题是不可以说的。所以不能随意地发起话题。最好是附和别人的话题来说。同时还要注意。不要争当主角。不要喋喋不休的不断的发表言论。多听多看，少说。老话说的好言多必失。也就是说你说话越多。不知道哪一句话说错了。往往会出现说者无心听者有意。你说的时候没觉得有什么不好？你也不是刻意去。攻击或者贬低谁？但是你说出去的话容易让别人浮想联翩。因此，最好少说话多做事。

　　和领导交流。也同样少说话多做事。领导安排的工作要尽力去完成。出现了偏差，要勇于承担责任。即使有些时候是领导安排工作有误。导致工作中出现了一些偏差。这时候如果和你有关系的话你要勇于承认错误。其实做领导的他心里都明白。是他的错误，还是谁的错误？他心里都很清楚的，你承担的责任就是给领导的面子。让领导觉得你这个人可用。反过来即使。因为这件工作的失误，扣了发了你的奖金。你也不要计较。领导会想办法给你补发回来的，他绝对不会让你吃亏的。任何时候你要相信你的领导肯定要高你同事一筹不论是情商还是智商。它都要比普通的同事。高一个层次。否则的话他也做不了领导。不要以为看着领导平时说话很随意。其实他心里都有数。如果在工作中有加班的时候。要勇于承担。还有很多工作领导交代的时候明显就感觉完不成。但是也不要当面表示这个工作完不成。还要继续去做。做不完，那是另外一回事。不接受工作又是另外一回事。接受了工作但是没有完成。领导他自己心里有数他会。去综合考量的。所以你即使没有完成这项工作，他也不会怪你。

　　再有一点就是尽量抬高领导。比如说领导教的某一项工作是你单独完成的。但是。受到表扬的时候，前提一定要说在领导的领导下，或者是正确指导下，把这个工作做完的。不能和领导抢成绩。有什么成绩尽量往领导脸上贴。作为领导，或者作为任何一个人。都喜欢听顺耳的话。在职场上你就会看到有很多人。都在拍领导的马屁。往往有很多拍马屁的人你看他工作做不做上但是领导却从来不少给他奖金？这就应了那句话。顺情说好话耿直讨人嫌。看似领导表面上说着啊这些事情都是你们做的和我没什么关系主要工作还是你们在做但是你要是把这些归功于领导的话。他们心里会偷着乐的。既然他能偷着乐。他就会寻找一切机会来给你补偿。不管是经济上的还是。职位上的他都可能给你找机会。

　　一个人的情商高低，在职场当中。对你的一生。或者说是职位升迁都有着直接的影响。情商高的人总是会说话。而且说出来的话让同事或者领导都很满意都愿意听。这对你今后的发展和成长。是很有利的。如果在这方面自己有欠缺的话，那就多找一些这方面的书籍来看一看，学习一下。有助于你在职场。混的风生水起。