职场说话的艺术和沟通技巧，职场说话艺术

　　

如何把握职场中的交流与沟通

　　有效的沟通不仅仅是一门艺术，更是社会生存的必需技能。在职场中，有效地沟通不仅可以出色的完成工作，还可以营造和谐的工作氛围，帮助职场人的成长，促进公司的发展。那职场中哪些是有效的沟通，怎样掌握4个沟通技巧呢？

　　1、需要扩展自己的交际圈，主动去认识别人，积极寻找沟通的机会。

　　我们应该去结交一些有正能量、诚信、有原则和底线、不搬弄是非的同事，才能做到有效沟通。尽量不要与那些天天抱怨或是虚假、搬弄是非的同事走得过近，他们会不断带给你负能量，使你无法做到有效沟通，让你迷失在职场中忘记了自己最初的目标和理想。

　　2、合理选择谈话时间

　　对于工作繁忙的职场人来说，合理选择谈话时间是最有效的沟通技巧。

　　如果你需要与同事或者领导探讨事情的时候，请不要忙冲直撞，选择一个合适的时间。选对了时机会让你们的交流进展得更顺利。因为金融猎头认为，在人心情愉悦的时候提出意见，往往是最容易被接受的。相反，如果在他心情不佳，工作繁忙的时候提出意见，就很容易被否定、被拒绝，很难获得有效的沟通。

　　3、控制自己情绪

　　每个人都会有心情不好的时候，人们常说不要把情绪带进你的工作。

　　大部分人都难以做到，但如果你想要获得有效的沟通，就要先学会控制并排解自己的情绪，至少不要让情绪左右你的工作。相信你一定看到过有人因为生活中的一些挫折而一蹶不振，导致工作无法顺利进行，天天抱怨最终搞丢了工作，并把这一些归咎于自己的倒霉。对于职场人来说，不会控制自己的情绪必将会让自己被坏情绪打败，所以想要获得有效的沟通并掌握沟通技巧，就必须学会控制自己的情绪。

　　4、学会倾听

　　职场工作繁忙，很多人都会希望将自己的想法快速的传达给别人，就很少去倾听。

　　那职场中哪些是有效的沟通呢？在大多数时候，人们都会认为只有多说才能练好自己的口才，掌握沟通技巧。但我认为，所谓言多必失，有时候话说多了未必是有效的沟通，职场里最有效的沟通方法其实是学会倾听。许多成功人士都说自己的成功秘诀就是懂得倾听。因为真正低调有魅力的人，一定都懂得倾听。职场中每个人都渴望发表自己的意见，让大家了解并理解自己，在这种心理影响下，很少有人愿意去倾听别人，这样就无法让对方感受到你的尊重和理解。

　　因此，为更好的帮助自己发展事业，建议掌握以上4个沟通技巧，在职场中做到有效沟通，帮助自己更好的发展事业。

　　

说话的艺术 如何与人沟通的技巧

　　急事，慢慢的说；

　　大事，清楚的说；

　　小事，幽默的说；

　　没把握的事，谨慎的说；

　　没发生的事，不要胡说；

　　做不到的事，别乱说；

　　伤害人的事，不能说；

　　讨厌的事，对事不对人的说；

　　开心的事，看场合说；

　　伤心的事，不要见人就说；

　　别人的事，小心的说；

　　自己的事，听听自己的心怎么说；

　　现在的事，做了再说；

　　未来的事，未来再说；

　　知人不必言尽，留三分余地与人，留些口德与己。

　　责人不必苛尽，留三分余地与人，留些肚量与己。

　　才能不必傲尽，留三分余地与人，留些内涵与己。

　　锋芒不必露尽，留三分余地与人，留些深敛与己。

　　有功不必邀尽，留三分余地与人，留些谦让与己。

　　得理不必抢尽，留三分余地与人，留些宽和与己。

　　

说话的艺术和沟通技巧

　　说话的艺术和沟通技巧如下：

　　一、说话的艺术：

　　1、学会倾听，别人在对你说话时不要表现出不耐烦的表情，耐心倾听别人说的话，如果有其它不同的意见，等别人说完了再提出你的观点，态度要温和。

　　2、说话要注意场合，不同的地方不同的交际群说话时都要注意，不要大声喧哗。

　　3、说话语气要注意，不要总是用刻薄的语言伤人，要学会换位思考。

　　4、不要说大话，总是说你自己很有能力，但当别人需要你帮忙时，你又解决不了，弄的尴尬收场。

　　5、少说话，不抢话。等别人把话说完，再酌情发表自己的见解。

　　二、沟通技巧：

　　1、学会让别人讲话。学会倾听对方的讲话，不仅听内容，还要用心观察对方说话时的神态、表情、手势.通过这些非语言的信息，正确理解对方的真正意思.使对方感觉到你对他的尊重.还可引导对方说话，并给足他讲话的时间。

　　2、有条有理，以情动人。说得多不如说得好，要说能感动对方的话。

　　3、用好“我”字，用活“您”字。有时用“我”来开头，会让人觉得没有攻击性，这要根据讲话时的语气来决定。另外，要经常说“您认为呢?”而不是“我想……”。

　　4、注意赞美和肯定对方。千万别激怒对方，要察言观色，相机而说，话题的选择要视你周围的氛围而定，避免谈及别人的隐私。

　　5、多些讨论，少些争辩。只要本意善良，讨论也就等于谈话。相反愤怒激烈的争执却正是愉快谈吐的大敌。

　　6、学会调动对方情绪。调动他人参与谈话的积极性与热情，求得共识共鸣。