职场领域关键词(职场关键词的简单描述)

　　

个人核心优势关键词

　　个人核心优势关键词

　　个人核心优势关键词。我们在进入职场之前都需要先填好自己的个人简历，简历上的个人核心优势是必填的一项。接下来就由我带大家了解下个人核心优势关键词的相关内容。

　　个人核心优势关键词1

　　首先什么叫核心优势？核心优势是指在竞争过程中，相对于其他竞争者来说人选所有优势里最具有竞争力的几个因素，要做到突出自己的绝对优势，而且是企业需要的绝对优势（一般企业在岗位JD会有说明）。

　　如何撰写？

　　第一步：企业需求的挖掘-需要了解企业找这个岗位背后的原因：

　　 1、根据公司名字百度搜索了解公司的概况（主营业务、成立时间、营收、团队人数、公司未来规划等）后判断企业目前发展现状以及瓶颈？

　　 2、所属部门以及下属团大致情况？

　　 3、领导风格（直接汇报对象）、领导以往公司背景、领导入职时间以及是通过内部晋升还是空降入职等,结合JD从而反推需要人选具备哪些方面的能力？如果后期能进入面试后可以更加精准的判断；

　　第二步：自我评估--提炼出自己实际突出的优势（需要比较客观评价）：（举例如下，需要根据具体岗位而定）

　　 1、教育背景优势（企业看重学历，人选是985或者211）、专业优势（专业对口，专业越稀缺越珍贵）；

　　 2、公司背景：世界500强、某行业领域排名前三企业背景或者外资背景（前提是企业公司正好需要外资背景的求职者）

　　 3、语言能力：这个岗位如果需要某国语言交流能力，语言能力优势务必要突出；比如英语专八、雅思托福分数、小语种、海归背景等等；

　　 4、职业的稳定性：行业的连续性、岗位方向的持续性、每一段公司任职时间、职业规划（目前的职业方向）；

　　 5、能力方面或者某特殊项目经验：

　　 a、较突出个人业绩方面，如果有管理属性，也需要突出团队业绩，是否获得过所在企业某方面的专业能力奖项等；团队管理能力方面；

　　 b、内部晋升路线；

　　 c、如果推荐岗位是创业公司或者需要新组建团队，人选是否具备创业公司的.从业经历，或者团队从0-1组建经验；

　　 d、是否有主导A股或者创业板等上市经验，主要针对CFO、审计、CEO等关键性岗位；

　　 e、是否经历过内部企业改革或者大换血等；

　　 6、资源方面：社会资源、政府资源、商业资源、客户资源等方面（根据岗位属性而定）；

　　 7、综合素质方面：沟通协调能力、开拓性与抗压能力、创新能力方面等。

　　（最好能结合一定的专业测评结果，这样相对客观有说服力）

　　第三步：分析之后对个人优势的文字总结，优势点比较多的情况下，需要按照主次排序（把企业最关注的点放最前面）。

　　文字表达需要注意：

　　 1、精准客观：谨慎斟酌，不偏不倚，客观的口吻去展示个人的实际优势；

　　 2、词汇不能太过平实或者口语化，用词需要专业并有水平，精炼不能太冗长，这也是体现求职者的文字功底和文化底蕴；

　　 3、修饰词切忌用“非常””“很强”绝对化的词语，容易让企业觉得求职者夸大反而降低简历的可信度，建议用“较强”“具备一定的”等中性词汇代替。

　　补充：为了增加企业对个人简历的信任度，建议尝试列出自己某几条劣势，但是劣势不能是致命的关键性方面（是企业专注点以外的），

　　以上建议仅供参考，可根据具体职位做调整。

　　简历核心要素：

　　上级下属公司清，工作内容与业绩。

　　项目经验很重要，离职原因要写明。

　　家庭状况与地址，防止因距而不去。

　　薪资福利要问清，offer谈判有底气。

　　核心优势看JD，面试入职要写清。

　　户籍照片与年龄，字体格式要统一。

　　个人核心优势关键词2

　　个人竞争优势怎么写

　　 1、具有较强的学习能力，认真刻苦，勤奋务实;

　　 2、工作责任心强，具有一定的团队合作能力、快速执行能力;

　　 3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突发状况，应变能力强;

　　 4、为人严谨认真，诚实守信，公私分明，具有良好的思想品德和操守;

　　 5、乐观开朗，善于与人沟通，工作主动积极，服务意识很强。先突出个人优势，匹配的优点非常重要。后面加上对应经历的简单描述，就会显得更丰富。

　　扩展资料

　　例如：我觉得我适合银行柜员的工作。

　　 1、我拥有扎实的金融、经济专业知识。大学连续三年获得奖学金并取得证券从业资格证、会计从业资格证、全国计算机二级合格证书;

　　 2、我认真负责、具有较强的领导能力。在担任班长和生活委员期间，带领班级在优良班风建设评比中获胜;

　　 3、我乐于助人、甘于奉献。我加入青年志愿者协会，并多次跟随团队参加志愿者活动，我还曾亲自带领班级小分队进行暑期实践活动;

　　 4、我认真谨慎、服务意识强。我利用暑期时间在中国建设银行镇江江大支行进行实习，协助大堂经理完成工作。因此，从我的性格特点、专业素养，实践经历综合考虑，我觉得自己适合银行柜员的工作。

　　个人核心优势关键词3

　　简历中描述个人优势怎么写

　　 1、在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。

　　 2、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。

　　 3、电脑应用熟练，熟练操作Word,Excel,,Outlook,ERP等各种办公软件;

　　 4、勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心;性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神;喜好书法并有一定的书写能力。

　　 5、扎实的专业基础：在校成绩不错，认真对待学业，努力学习专业知识，为日后工作打好基础。另外，还修了双学位。

　　 6、曾在院学生会宣传部担任干事，和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流，友好相处。

　　 7、为人开朗，积极;对事、对工作认真负责‘勤奋做人。性格平和开朗，待人热忱，善于与人沟通协调，亲和力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。

　　 8、良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作学习注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。

　　 9、本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。在4年的工作中，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。

　　 10、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融于其中。

　　扩展资料：

　　标准的求职简历主要由四个基本内容组成：

　　 1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。

　　 2、教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

　　 3、工作经历：按时间顺序列出参加工作的所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

　　 4、其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

　　

如果说职场成长有捷径,也许是这几个关键词

　　总有人抱有幻想，认为职场中成长是有捷径可走的。不可否认，职场中成长确有捷径可走，如果稍作归纳总结，也许是这几个关键词。

　　第一个词，聚焦

　　聚焦是我在分享中经常提到的一个词。我们总听别人说，年轻是优势也是劣势。其中之一就是精力充沛。精力充沛的优势是可以去更多的尝试，而劣势也同样是做更多的尝试却不聚焦。其实可以对这句话进行修正，那就是可以进行更多的尝试，但这个尝试最好是围绕着一个核心，一个圆点有计划，有规律地进行。而非漫无目的地进行。

　　第二个词，独处

　　对于年轻人来说，或者说对于初入职场的人来说，独处是很难的。因为初入职场需要的是更多的接触，这就需要交流与沟通。其实这与所谓的独处不矛盾。交流与沟通是为了获取更多的信息，而独处则是为了遴选出有价值的信息，并将其加工，成为自己成长的营养。人只有安静下来才能看清楚一些事，想明白一些人。

　　第三个词，坚持

　　说实话，坚持挺难的。毕竟人都要趋利避害，因此不能坚持到底有时候也情有可原。但是，经过这么多年的经验，我觉得有一种坚持是可以做到的，那就是学会“韧”。换句话说就是学会“曲线救国”，要做到能屈能伸。正所谓“条条大路通罗马”，不要在一棵树上吊死。要明白，我们所谓的坚持，是坚持“道”而非“术”。

　　第四个词，豁达

　　豁达就是要乐观，要大度。人的格局决定了自己的舞台大小与道路宽窄。世界上什么人都有，什么事都可能发生，这些人与事有的可以预见，能够预见的，我们可以想办法应对。但是大多数无法预见。无法预见我们就只能坦然面对。我总说一句话，就算最坏的事情发生了，最起码也要保持自己的好心情，毕竟这个事是我们可以掌握的。

　　第五个词，守善

　　守善？有人会说，别开玩笑了，当下社会尔虞我诈，虚伪无常，你还让我们要守善？的确，现在的社会的确有些人心不古，但是不能因为如此，我们就自甘堕落，沦为与那些人一样的人，自愿同流合污。老话说，“三十年河东三十年河西”，“山不转水转”。你怎么就那么肯定以后没有碰面的机会了呢？退一万步讲，就算以后果真没有了碰面机会，那么你就甘心情愿地为恶吗？我们守善更多是为了自己，为了以后照镜子时还能认出镜子里的那个自己，而非别人。

　　第六个词，选择

　　现在很多初入职场的人感到很累，除了确有身体上的原因外，其实更多的是由于其不具备选择能力，或者说没有学会选择，而陷于混沌，困惑，迷茫中。我总说，人生每一步都是选择。事实难道不是如此吗？工作轻松还是繁重？是选择。回报丰厚还是轻寡？是选择。生活精彩还是平庸？是选择……既然如此，我们就要学会选择。路是自己的，别人只是参考，最终走多远多近，多宽多窄还要看自己。

　　第七个词，精进

　　我之所以用精进，而不是学习，主要是有以下考虑。学习只是学知识并将知识用于实践，但缺少了思考。而对于职场中的人来说，除了要有知识上，行动上的更新外，在思维方式上，认知品位上，判断格局上也都要有所进步，更新。甚至有时候我们还需要做个凤凰，浴火重生。

　　

职场6大关键词

　　 2011职场6大关键词

　　职场始终活跃着这个时代最关注的一个群体，这是一个亚健康群体，身体亚健康，心理也亚健康。2011年职场流行这么几个词：职场木乃伊、压力山大、微招聘……这都是职场的一个群体现象。

　　 1、职场木乃伊

　　现代社会的流水线模式提高了工作效率，却降低了人们对成就的感受和追求。部分职场人经过几年的打拼之后，变得没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应，犹如木乃伊，不愿接受新生事物和意见、对批评表扬无所谓、没有耻辱和荣誉感。

　　心理点评：对于那些存在木乃伊倾向的职场人来说，不妨在平时休息时间与上司、同事多一点交流，不仅可以从他们身上学习，融洽同事关系还可以增加团队意识和凝聚力。此外还要对生活或工作的其它方面保持一定的兴趣。

　　 2、压力山大

　　压力山大谐音人名亚历山大，是用一种诙谐方法表达压力像山一样大。这种现象在大都市的白领中普遍存在，特别是一些北漂、南漂族，他们在当地没有根基，面临的压力比当地人大很多。

　　心理点评：城市白领不应盲目随大流，不应在压力下牺牲了健康和快乐，应该寻找合适的方式进行自我放松。积极、乐观，对生活有需求，懂得以平和的心态迎接压力的挑战，并能寻找合适的方式进行自我调节和恢复，这些都是当代饱受压力折磨的城市白领和大学生需要学习的生活态度。

　　 3、微招聘

　　微博真的伤不起！发微博、玩微博、被微博，微博已经热的发紫了。微博可以直播婚礼，微博可以让你成为社会厂子里的蛔虫。不过微博不但可以打拐，更可以招聘！

　　心理点评：企业加入微博，世界将会怎样？答：微博也让企业争夺人才的阵地发生了改变，微博招聘已经慢慢变成了一种时尚。很多企业已经设立了官方微博并通过这个企业微博帐号发布招聘信息和网友互动之外。求职找工作的朋友们也纷纷注册了个人微博来实时关注企业招聘动态。

　　 4、灰色技能

　　与过去在学历、文凭、经验上的较量相比，如今的职场人越来越重视灰色技能的比拼。不少白领表示应聘时是硬指标说了算，但在实际工作中，会唱歌、酒量好、打牌、如何处理人际关系等软实力，却在改变职场升迁中起到了关键性作用。

　　心理点评：如果大学生利用业余时间学习一些交际技能等无可厚非，而且对处理人际关系可能会有一定的好处，但应根据自己的性格和以后想从事的职业出发。如果以后你从事的是技术性很强的岗位，本身不需要你会唱歌、跳舞、喝酒、讲段子，那你就没必要强迫自己刻意去学这些技能，不如将这些精力用在专业知识的学习上。毕竟大部分工作对专业能力的要求会高于对灰色技能的要求。

　　 5、裸辞

　　工作压力身心疲惫达到了极限，长期缺乏工作幸福感，不少白领没找好下家就毅然辞职。选择裸辞的人们，代表了职场人已经开始重视自己内心深处的快乐和追求，而不只局限于薪水、职位等因素。

　　心理点评：职场人不能坐以待毙，应充分利用这段时间积极寻找新工作，通过招聘网站等方式及时全面搜集企业招聘信息，随时做好再出发的准备。

　　 6、用工荒

　　用工荒，是指用工短缺现象。2011年春节过后，用工荒正在全国范围内突显。用工荒的出现是多方原因造成的，其中既受世界经济形势影响，也和农民工待遇问题有很大关联。

　　心理点评：用工荒的出现打破了中国廉价劳动力优势可以永远持续的神话，也将促使那些沿海劳动密集型企业改变在国内一味压榨本国劳动力、在国际上压缩自己利润空间的生产模式。同时，用工荒也会促使企业提高工人工资和福利，使得整个社会正视几十年大发展中被忽视了的人群的正当权益，正视不同群体之间巨大、不合理的收入差异。

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