职场很多人都不和你说话，与同事合不来怎么办

　　

职场中不太爱说话的人为什么容易被欺负

　　在职场中，一个比较内向不太爱说话的人，通常都不能够给人一种清楚表达想法的印象。这种印象也就容易导致被其他人说一些言语来污蔑，所以这种人是比较容易被欺负的，想要改变这种状况就应该让自己变得自信一点多跟其他人交流，跟领导能够正常的沟通。职场上，职工和领导相处是一门学问。不懂得“服务”好你的领导可能就会失去很多的机会。领导能够影响你的晋升涨薪，他所能获得的资源和权，可能也有否决权。另一方面，也能够决定你工作做得是否顺利是否舒适。

　　1.你要改变自己不爱说话的问题和领导身边的人搞好关系比如司机秘书等等，她们有时候能够为你提供很多有用的信息。

　　你要做事靠谱替领导分忧帮他解决难题，能够给他带来利益，让他对你产生依赖，当你的价值足够大的时候，领导会对你宽容很多，你也会获得更多的资源和机会，获得个人发展的空间。

　　你不爱说话要显现出忠诚的一面。保守秘密，知道什么该说，什么不该说。领导喜欢忠诚，守规矩的人，这样，他才能够“驾驭”。能力再强，也要懂得为人处世的道理，想要上去要有一点"服务"的意识。

　　2.如果你的性格就是不喜欢跟领导相处，那么，就守好自己的一亩三分地，不要求升职，也不要求涨工资，就这么混着也行埋头苦干，尽量守住自己的饭碗就行了。

　　领导给你安排任务，不要当面直接拒绝，不要犹豫，即使有问题，也要后续再找时间，找理由，婉转地表达出不合理的地方。关键是保证良好的态度，能力不行，起码你的态度要认真，要忠诚。

　　领导交代的事情，要及时落实，不要等到他每次都来问你，你至少形式上要马上积极响应。

　　总之，你要改变自己不爱说话的问题多请示多汇报，不要自作主张帮领导做决定，不要自以为是。领导关心的重要工作要多沟通，如果不去反馈做出领导不满意的结果，迎来的可能就是他的雷霆之怒。

　　双向互动，让领导了解你的工作进度领导对你放心，你了解领导的需求和期望避免犯错。

　　

职场中不善于与人沟通,与同事合不来怎么办

　　两条路，要么改变自己，要么改变别人。但是你需要清楚的是，改变自己的话，主动权在自己手中；而改变别人，大概率你是在做梦。

　　估计很多人在刚入职场的时候都会遇到这个问题吧~我自己也不例外。从某种程度上来说，我属于慢热型的那种。就是可能我需要一个过程，去跟别人熟络起来。面对自己比较熟的人，我外向得像一条狗；面对自己不熟的人，我还是蛮喜欢当一个缩头鹌鹑的。

　　我刚开始上班的时候，也是觉得自己的同事好像都有自己的生活。大概的感觉就是我没有办法融入进他们的圈子里，加上自己是新人，所以也不敢主动和别人接近。

　　后来我想通了，我特么为什么非得和他们合得来呢？难道生活的状态不应该是我自己怎么舒服怎么来吗？而且我发现就算我和别人合不来，大不过就是他们会在背后吐槽吐槽我，也不会说在工作中为难我。

　　所以，既然不会对我的工作造成影响，我为啥非得让自己的生活过得拧巴呢？所以我现在就是工作就是工作，生活就是生活。

　　平时去办公室的话，就保持沉默，自己怎么舒服怎么来。遇到必要合作的时候，就把自己的工作做好就行。有时候遇到一些比较难搞的同事，我就想着退一步海阔天空，大不了就是自己吃点亏，也没什么。而且你总不可能每个同事都和你合不来吧？也不可能每个同事每天都来为难你吧？

　　我发现我把心态调整成这样之后，我的生活变得快乐了很多。我甚至觉得只需要处理工作是一件很幸福的事情。我每天减少了很多不必要的人际交往，这让我有更多的时间去做自己喜欢做的事情。

　　想一想，我如果强行去和同事沟通，融入到他们的生活，也许我今天晚上就会出现在一个酒局，而不是窝在沙发上一边看剧一边哈哈大笑。

　　所以吧，我的建议就是，做你自己。如果你只是不善于沟通，那肯定会有人发现你其他的优点（比如打工特别卖力），然后过来和你做朋友。

　　但是如果你性格上还有其他问题，导致你和同事合不来，那我觉得你可能还是要反思一下自己。在职场，如果你不擅长搞人际关系，还有一种办法可以让你快速出圈——工作能力特别出众。

　　

职场中那些从来不讲话的人是怎么回事

　　职场中有不少不怎么讲话的人，我曾经也是这类人，初入职场的我，胆小、寒羞，跟人一说话就脸红心跳加速。

　　一、为什么有很多从来不讲话的人？

　　1、很大程度上跟性格有关系。有人健谈，就有人不善言辞。健谈的人性格开朗活泼，与人相处很是讨人喜欢。不善言辞的人性格就有很多，或孤僻，或自卑、或是自傲。

　　2、跟习惯有关，善于倾听，却不善于表达。

　　3、跟能力有关，有些从不讲话的人渴望说话，却不善于组织语言，一说话就语速加快口齿不清。

　　这类人在职场的地位普遍不高，除非有特别突出的能力。无法表达自己的想法，让同事感觉这人不亲近，不好沟通。长久下去将影响职业发展。

　　职场：是个小圈子，这个小圈子就是一个浓缩的社会。在社会中与政治和经济密不可分，在职场中个人能力表现：时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力。职场政治能力表现：判断自身所处环境的能力。因此，职场中如何表现？怎样自我展示？一个人的语言交流、沟通起了重要作用。既然如此，那么一个人为什么在职场中不愿讲话？

　　不想讲话不代表不会讲话，职场上有这样一些人。他们不爱讲话，但是他们也懂得人情世故，也懂得要处理好同事关系的重要性，但是他们就是不爱说话。

　　之所以他不爱讲话，原因可能有三：

　　一是他们不想加入的同事们不感兴趣的话题当中去，不愿意多说而已。

　　二是就算大家说的是自身的工作话题、探讨的工作话题。由于他早看破了、看透了这个话题，觉得多说无益，他们也不愿意说出来。职场上，像这样的人也大有人在。

　　三是总也不说话的人很可能是他的内心并没有想真正的加入到这个团队中。他很可能想着自己只是在这个团队中做一段时间，然后就去做其他的工作，结交这个团队中的人，议论这个团队中的事对他来讲，没有什么太大的意义，这样的同事我不爱说话。

　　另外一个原因，就是大家都公认——不喜爱讲话是和性格有关系。

　　第一种：内向自卑

　　职场中这类人不在少数，往往从小成长与经济苦难的家庭。心理学角度来看，因为幼年遭遇的不幸和批判较多，容易养成“凡事藏在心里”的性格，这样一是可以保护自己，二是困难的家庭已经让他们明白，自己是没有靠山的。

　　第二种:内向性格

　　我曾经问过一个性格内向的人：很少听到你说话，你不喜欢说话吗？人家给我的回答是:相对于与外人聊天，我更喜欢一个人待着，只关注自己手里的活儿。

　　不说话是一种性格，又不是一种缺陷，这样的人在职场也是极其常见的。这些年，对于内向性格的人研究的越来也多，很多专家都说在目前浮躁的社会环境中，善于独处，喜欢思考的内向性格的人更具备成功的可能。

　　第三种：确实被伤害过，欺骗过的人

　　大学毕业的头两年在两个不同的公司，都被同事给坑过，一个撬走了我的客户，一个在老板跟前黑我。当时我也有反省自己，觉得最大的问题就是：在没有认清一个人前，就提前暴露出自己的底牌。也就是自曝其短，让别人拿到你的把柄。

　　有句话;职场没有真正的友谊。其实是很有道理的。如果你在工作中找到了真正的友谊，那说明你们干的肯定不是同一个工种。所以，很多时候，大家都是只说一些无关痛痒的事情，或者，不说话。

　　关于“沉默是金”这个词，个人说点浅见：你在职场上要善于观察，沟通很重要，但是好的沟通的大前提一定是观察到位。

　　在职场上，低调绝对不是一件坏事情，一味的高调很容易引起周围人对你憎恨。

　　为什么呢？因为你的进步和努力就意味着别人的退步和无能。谁能容忍？如果你总也是说个没完，容易把自己暴露在太阳底下。而别人都躲在阴影中。

　　其实，职场也有逆袭，就是当你默默地提升了自己的能力，然后在选择一个合适的机会展现完美，你就赢了。所谓：形象反差越来，留给众人的印象就越加深刻。