职场成功的关键是什么，职场人的成功要件是什么

　　

职场成功的要素有哪些

　　职业生涯中非常关键的内容，我们把它叫做职场成功所必须的五个要点或要素。

　　无论是学生或是刚刚参加工作甚至参加工作几年，有时候都会对自己有所希望，因为我们这个年龄是充满希望的年龄。所以会对自己做各种很多设想，甚至不切实际的设想。但是你们这些人互相联系下，十年以后再互相联系下，会看见差别非常非常大，有的人会成为整个国家的叱咤风云的人物，整个行业的顶尖人物；但是10年以后还会有一部分人还在找工作、还在做最基层的工作，甚至有些人找不到工作、过着最悲惨的生活。你们没有经过，我经过，因为10多年前我跟你们一样，十多年后再对照十多年前一块的同学、同事、同龄人，会发现差别非常之大。人这一生就是差别越来越大的一生；我们每个人出生的时候都是一模一样，都是光溜溜的出来的，没有人穿着裤衩来到这个世界上，都是平等地来到这个世界上，但是离开的时候差别非常大。究竟什么导致我们这个差别？

　　我们都同样活在这个世界上，我们付出了同样的努力，付出了同样的辛苦，但是收获却截然不同。最近出现了一个词：“穷忙族”。越忙越穷、越穷越忙，忙了一辈子、穷了一辈子，也不知道为什么忙。这里面有很多因素，我今天给大家谈的几个要点，就是说其实做工作，甚至做事业，要讲的就是有几个因素，几个要点，如果你把它坚持，通过时间的积累，通过经验的积累，一定会达到成功的一个点。如果这几个要点你不具备，你就有可能就要成为穷忙族，所以这几个要点很重要。

　　我们说铺铺旺要选对人、培养人、成就人，有几点我们认为非常重要。

　　职场成功的第一个要点，我们把它叫“积极的心态”

　　一、积极的心态。

　　我们在座的，有些人是消极的心态。所谓消极的心态就是无论一件事情是好是坏，他总是对任何一个人、任何一件事做负面的理解。你把这个公司说好了，他说是吹牛了，你把这个公司说的不好了，他会说就是不好，总是对任何一个人任何一件事做负面的理解，这样的人往往是人群中比较聪明的人，这些人往往都是旁观者，他什么事都不会参与，什么事都不会下功夫去做，总是在旁边评头论足，而且也容易迷惑人，尤其是迷惑那些涉世不深的人。他总是在评论，评论家永远不会犯错误。他永远是正确的，因为只有在行动中你才会犯错误，你才会失误，甚至碰的头破血流。

　　只有敢于行动的人，才有机会成功。但是他永远不行动，他永远是个评论家，评论家永远不会犯错误。所以他永远是正确的。

　　积极的心态是：一定要从正面来看待你的世界。你面临的的世界，你面临的公司、你面临的同事、你面临的朋友；无论你面临的事情和人缘，无论是正面的还是负面的，都要积极的去理解它，积极的心态就是正面理解你所面对的人和事。

　　1．首先从正面理解你所面对的人和事。

　　凡是去评头论足的，总从负面理解，凡是怀疑一切、否定一切的，往往在最后人与人的竞争中，他就是永远是旁观者，最终的人生是个永远的失败者。所以积极的心态就是首行从正面看待你所面对的所有人和事。

　　但是很多人会跟我们说，父母教育我，老师教育我，或是我看到的，这个世界就是黑暗，就是坏人多，好人少。

　　我们不否定这个世界有黑暗、有丑恶、有负面的东西，甚至有打击我们的东西。但是要知道这个世界上永远是好人多于坏人，只要你有个阳光的心态。

　　举例：在路边会看到要钱的，年纪轻轻的在路边要钱说很饿，说给我5块钱，如果从消极的去理确他就是骗子，从积极的心态去看，去帮他一下，他也许有迫不得已的难处，一个20多岁的小男孩小女孩蹲在路边上，能把脸皮撕下来，完全没有尊严的在路边要钱，所以他一定有他有难处，有迫不得已的地方。

　　所以说积极的心态一定要从正面去理解你面对的人和事，我们有很多人吵架，跟男朋友，女朋友吵架，你可能不一定同意他（她）的想法，但是站在对方的立场上去想一下，设身处地去想一下，会认为他（她）是有道理的。

　　所以铺铺旺需要积极心态的人，积极的心态第一点就是从正面理解你面对的人和事。当然很多人会说那是傻子，会上当受骗，你想当你怀疑一切、否定一切的时候，谁愿意和你交往？你自我感觉看透一切，理解一切，但是当你自我感觉看透一切，

　　在这个世界上，如果没有一个人愿意跟你交往了，你一定是个失败者、而且是个孤独的失败者。所以说积极的心态首先要从正面去理解你遇到的人和事。你不一定同意别人的观点，我所说的你也不一定同意。

　　但是铺铺旺需要阳光的人，不是阴暗的人，我们所面对的世界、社会，我们的环境，我坚信，好人多、坏人少，即使有坏人，也有他迫不得已的理由。就算是小偷，谁想做小偷，做小偷的父母对他说的话都是不要做小偷。

　　积极的心态第二点：

　　2．采取行动、马上行动。

　　所谓积极的心态不是说我理解别人就行了而是要采取行动，马上行动；很多人不积极的表现，就是不行动，一碰就回来了。有见过找工作专业户，他很多年都在找工作，找工作找到40岁了，2年前看到他在找工作，去年又在人才市场看到在找工作，为什么总是在找工作，他总觉得没有一个他值得肯定的人，没有为一件事马上行动，全国付出的心态，他总是觉得自己怀才不遇，他总觉得自己厉害，总觉得自己是宝贝。

　　积极的心态能影响人的一生。

　　例子：美国有一个双胞胎兄弟，小时候家里非常艰苦，他们的父亲是酒鬼，成天喝醉酒，唯一的工作就是打人，打弟兄两个，是个黑人。母亲是白人，爱赌，没事就去拉斯维加斯去赌。他有一万个理由可以不成功，在这样的环境下。但是在50年以后，这对孪生的双胞胎兄弟，一个当了副总统，一个因为抢劫杀人被判了106年。

　　记者采访副总统：“你为什么这么成功，50多岁就当了副总统。”

　　他回答：“我的成功是因为我的家庭。”

　　记者又去采访他另一个兄弟：“你这一生偷啊抢啊，最后要在监狱度过一生，要把牢底坐穿。”

　　这个兄弟回答：“因为我的家庭。你看看我的家庭：父亲是酒鬼、母亲是赌徒。”

　　同样的家庭，同样的环境，一个人成为了美国的副总统，一个成为了抢劫杀人犯，难道这跟家庭有关系吗？

　　我们很多人把事情做不好，总是归结于家庭，总是归于外界的环境，所有应该用积极的心态来面对的，他都不面对。

　　所以积极的心态就是对你所有的事情所有的环境和人做正面的理解，从而采取正面的行动，而且还要马上行动。2个总监的例子，不会因为我的文凭低、我的经验少、我的家庭环境差、我没有在大公司做而放弃，而是我要做好，我认为我能做好。

　　第三个：一定要专注于自己，专注于自己的发展

　　3．做好自己。

　　一定要专注于自己，专注于自己做什么、专注于自己的进步，而不要把自己的发展、自己的收获，成功寄托于别人。寄托于我的父母、寄托于兄弟，寄托于我的男朋友、女朋友。

　　在你们面试的时候，通过一些问题、你们的表情，我们就能知道哪些人是积极的、哪些人是消极的。我们所面临的环境，所面临的社会，所面临的人确实不尽完美，但是问题是我们应该怎么做，我们应该做的就是把自己做好。所以第三点就是：做好自己。

　　比如说我们三天后，上班了，打了几个电话后，消极的人会说：“这个不好做”“客户不接受”马上就会跑。

　　对于积极的人：“哇，这个可以锻炼我，我刚进入一个新的行业，不熟悉，遇到了困难，我需要多跟客户接触，尽快地熟悉业务，赶紧行动，多工作，多跟客户接触。”积极的心态在不断的进步，不断的突破眼前的困难。

　　你们中将要出现铺铺旺的总经理、项目总经理，首先是心态积极的人。

　　我们提倡的是做好自己，不找任何理由。我们也不说社会环境好，也不说社会好，也不说这个工作好做还是难做。

　　昨天一个女孩子说：“我想了解一下，工作好不好做？”

　　工作好不好做，取决于你自己。

　　什么叫好做？在这里一天坐8个小时，钱哗哗的来了，口袋赚的满满的，背都背不动。

　　好做难做，完全是一念之间。你想把事情做好、想把困难克服，所有的事情都是好做的。

　　所以积极的心态非常非常重要。

　　我们知道，我们所处的环境、所面对的人确实不尽完美，但问题是我们自己该如何做？

　　我们应该做的是，就是把自己做好。

　　中国的文化讲究中庸，现在就有问题了。现在真正能成功的，就是一定是要马上做、迎着做。对任何问题都是解决它的人

　　在我们一生中，你会看到很多成功的人，各个行业都有成功的人。实际上我们每个人在生活、工作中遇到的失败远远多与成功，你可能失败100次才能成功1次。为什么成功那么难？是因为很多人就是退却。之所以能成功，就是面对困难积极的面对它解决它，对任何困难都是。

　　我们每个人在生活工作中遇到的失败远远大于成功。遇到的挫折远远大于，这就是成功之所以难的原因，之所以有成功的人，就是因为迎着困难而上，积极的心态首先是不找任务理由，不找任何理由，现在就做，马上就做，无论对工作还是对生活。生活中也要是这样。

　　4.“专注自己”：

　　很多人最喜欢抱怨，新员工中首先要辞退的就是那些抱怨的人。

　　所有抱怨的人都是一事无成。这个不好，那个不好。说别人容易，说自己最难。真正把事情做好，一定是靠自己。

　　没有一个公司、一个社会、一个国家，会因为你的抱怨而改变。所有外在的环境，都不能改变。能改变的，只有你自己。不要让别人因你而改变，你能改变的只有自己，所以你必须改变。当你把自己做好的时候，所有的东西都来了。当你抱怨的时候，什么都没有。

　　二、明确的目标。

　　我们很多人之所以心态好，成天在忙，穷忙族，不是不积极。有可能是积极过度，每件事都马上去做积极去做。所谓穷忙穷，最关键的问题没有解决：没有明确的目标，没有明确的定位。所以要有目标，而且要明确。

　　比如说我们中间有人想当一个富豪。但是太不明确了，就实现不了。所以要有目标、而且非常清晰化，并且第2个：可操作性。

　　有一个目标，是非常非常重要的。人第一个目标非常重要，因为很多人穷忙的原因，是在原地打转。你看每天忙，但是不知道哪个方向忙，目标之所以重要，是因为它让你坚定的朝一个方向走。目标就是方向。你即使是错误的目标，都比没有目标重要，都非常重要。

　　你对你的人生有没有一个目标，够不够清晰。目标和方向非常重要。要有明确的目标。

　　举例：一群人在大山里迷路了，四五天食物都吃完了，水也喝完了。张三说，走一段，我们应该朝南走，应该能走出来。另一个说，不对，我认为应该朝西走，走了一圈；另一个又说，不对，我认为应该朝东走，走了一圈。这样还是在原点打转，最后的结果是：全部死亡。但是有个人说就是朝北走，一直朝北走，坚持走不要回头，我给个承诺：没有水了喝我的血，没有食物了，你们吃我的肉，我敢用生命担保。只要朝北走，一定能走出去，最后走出去了。走出来之后，别人问他为什么知道朝这边走是对的，他说我也不知道，但是相信只要有一个方向一直走，一定能走出去。最怕的就是原地打转，这就是方向和目标的重要性。

　　很多人忙活了一生，就是方向不明确，就是原地打转。这就是方向和目标的重要性。

　　

刚入职场最关键的能力是什么

　　你好，刚入职场最关键的能力我认为是人际关系的处理能力，它关系到个人综合能力的提升，关系到个人前途和发展。首先要积极与主管领导和同事改善人际关系，注意说话技巧，自信、平和、谦虚、诚信，特别要加强与上级的沟通，遇事多汇报、请示。保持与同事的沟通，互动。工作上遇到了问题，要主动寻求领导及同事的帮助，不要一个人孤军作战，把所有压力承担下来。

　　建立自己的良好人际关系，平时多与人倾诉交流，用积极向上的心态面对遇到的所有问题。

　　新入职场的人，大多数都胆怯和自己的领导沟通，即使有想法，知道与领导沟通的重要性，但是实际交流过程中其实都是内心恐惧。总认为自己的前途和命运都掌握在领导手里，与领导沟通不好，反而暴露自己的缺点，失去领导的信任。与同事交流沟通要平等相待，不能看不起一般人，也不能低三下四，唯唯诺诺，有求于人，失去做人准则。

　　新入职场的人，另外一个最重要的能力就是不断提升自己的职业能力。新入职场的人有一个理论知识与实际能力结合的问题，理论与经验的转换问题，新人与老职场员工交流，学习问题。遇到各种问题如何解决的问题等。积极主动熟悉环境，熟悉同事，熟悉工作流程，指标要求，尽快提升自身的能力，适应新的工作，成为职责新手中的老手，中坚力量，展示自己特长，实现自己的价值。

　　提升能力，学习的方法和途径非常重要，可以通过自学、参加培训等途径来实现能力提升。能力提升了，看问题的方法、解决问题的能力都会提升，只有站在高起点上去考虑解决遇到的问题，才是一个完美的彻底的解决的方法。站在自己的岗位上，以全局观念，系统的观念，管理者的视角，提出解决问题的方案，逐渐成为职场中的强者和能人，老板心目中可信赖的人。谢谢。

　　

职场成功的关键因素是什么_职场成功的关键因素

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　　职场成功的关键因素是什么呢?下面是我整理的职场成功的关键因素，欢迎阅读参考!

　　职场成功的关键因素

　　既要对企业忠诚也要对你的职业忠诚

　　忠诚是做人的基本原则之一，今天谈的忠诚包含对企业的忠诚和对职业的忠诚。在这里，我先分享一个小猴子的故事。

　　森林里有一群猴子，智商分为150以上、50-150和50以下三个等级，智商为150以上天才猴子一眼就可以看出哪棵树未来会长大且结的果实会非常多，那自己未来生活就很丰盛。

　　智商为50以下“蠢蛋”的猴子看不出未来的树的成长趋势，但平生第一次睁开眼睛能抓东西的时候，就扑到一个没什么猴的枝条上，抱住了不动，50年不动。

　　智商在50-150之间的聪明猴子，足以认识到枝条与枝条是不同的，又不足以找到真正的大枝条，不足以看到超过3年的未来趋势，所以就不断的从这一枝跳到了那一枝上，可是慢慢地，他们逐渐发现，每次换的时候，都只有一些在下面的、还没长起来的小枝条可以跳上去，其他的上面的大枝条要么已经长上去了，要么离现在的位置太高，要么有猴了。

　　于是一个有趣的现象出现了，天才猴子直线上升。“蠢蛋”猴子部分直线上升，部分原地不动。只有聪明猴子最激烈地跳上跳下，可是真正升上去的很少。

　　从这个故事可以看出，一个人与一家企业长期共同成长才是最好的归属。企业在发展就会出现很多的机会，企业在考虑用人的时候，肯定优先考虑企业熟悉的人，即优先考虑提拔内部员工，所以忠诚的在一个有发展前景的企业里长期做下去，你得到的“果实”一定会很丰盛。

　　但凡那些在职业发展上获得一定成功的人，都有一个共同的特征，那就是在自己所熟悉且擅长的领域，至少精耕细作了10年以上。

　　而那些在职场上找不到自己位置的人，往往属于每隔一两年换方向，从来没有在某一个方向上深入积累下去。大家可能听说过10000小时定律：不论你想在任何一个领域成功，你都必须至少付出10000个小时的磨练。所以，一个人需要忠诚于自己的职业，需要长期的坚持下去，才能有所积淀，最终才能取得大成就。

　　朴实做人，踏实做事

　　俗话说，先做人后做事，其实这是相辅相成的，朴实的做人，才能踏实的做事，踏实的做事，使做人显得更加朴实。我们经常看到某公司员工默默坚守，任劳任怨，经常主动为公司排忧解难，从全局出发，从不计较个人得失及名利，老老实实做人，踏踏实实做事，为我们树立了榜样，也得到了公司和同事的尊重，当然也获得了良好的职业发展。

　　从职业生涯来看，一个成功的人，需要一定的修养和专业能力。年薪越高的人，在谈话时，让你舒服的程度越高。其实这是做人朴实的一个表现，而不是那种半瓶水晃荡的自负的固执的`人。

　　做人朴实，潜意识里会提醒你与人为善，多替对方着想，这样你会拥有好的人缘，你的领导力自然就会提高，此时管理的岗位就在优先等着你了。踏实做事是你提高专业知识的有力保障，不断在实践中发现问题，并踏实解决，日积月累，你就是专家。

　　业精于勤

　　勤奋是一种态度，是一种人生基石。唯有勤奋，人才能不断进步和成长。

　　有句话叫“成果在8小时之外”，有个著名的“三八理论”，即每人每天的时间可以分为八小时工作、八小时睡觉、八小时自由支配，人与人的差距往往在工作时间和睡觉时间体现不出来，真正体现差距的时间在另外自由支配的八小时。

　　勤奋的人会利用这自由支配的8小时来总结一下自己一天的工作，来思考一下自己哪些地方做的不到位，哪些地方需要改善;或者是在大脑中给第二天的工作做一个计划，或者自学一些知识，日积月累，10年后就可以看出巨大的差距。

　　创新

　　创新是一个企业不断进步的源泉，只有持续创新才能保障企业永续青春。纵观世界经济的发展，从上世纪30年代美国、60年代日本、80年代韩国等国企业的发展来看，都离不开管理的支撑与持续不断的创新。珠海大酒店总经理魏东在面对市场政策环境不利的情况下，对月饼业务进行创新，超额完成了公司的业绩。

　　对我们职业生涯有什么启示呢?每个企业都有其存在的问题，每个员工在工作中都会遇到问题，此时你是如何处理的呢?如果此时，你能够用创新的思维尝试去解决问题，积极寻求支持，那么自己一定在工作中会更加有激情，更加有成就感，领导也会更加赏识你，机会也优先垂青于你。

　　相关阅读：幽默是职场成功关键的10大理由

　　 1.人们会喜欢跟你一起工作：

　　大家会想要跟喜欢的人一起工作，你花了很多清醒的时间在工作上，所以应该要开心点。幽默是赢得朋友和影响人们很好的方法。不过你需要有趣但不是阴险，而且你不能冒犯任何人。

　　 2.幽默可破坏压力：

　　事实上这是三重功用，对于你对压力的认知转移、一种心情反应、当你笑的时候可以放松的生理反应。

　　 3.有人性：

　　幽默可以让员工和老板和在一起，发现我们全都有共同点。

　　 4.让其他人放轻松：

　　专家认为幽默是打破紧张障碍的好方法，而当人们对冲突如果能幽默以对，就可能把狭隘的视野转回多样化思考，考虑更多解决方式。

　　 5.增加创意：

　　幽默是创意思考的重点元素，能够帮助人们想出更多点子，降低内部批评，并用新的方式看事情。幽默和创意都是用新颖的方式来看待挑战，可能会出现你从未想过的连结。而且当你放松时，你会更有灵感。

　　 6.建立信任：

　　有效的运用幽默的话可以建立信任，因为幽默通常会卸下人们专业面具下的真面目。有很多研究证实，分享健康、正面幽默的人更为讨喜而且会比较容易被信任，也比较容易在职场上建立良好的关系，而现今关系是通往成功的重要因素。

　　 7.提振士气：

　　幽默能够提振士气，减少失误，因为员工会期待来工作。而每个人都希望工作时能快乐一点，而不是来到一个受压迫拘束的环境。

　　 8.善用幽默的人更容易亲近：

　　你越容易亲近，你周围的人就对你越诚实和越公开，而越诚实越公开，你的团队就会越有创意，越成功。

　　 9.幽默可以让你的公司突出：

　　幽默能够帮助公司突出，并获得客户的忠诚度，善用幽默是从群众中突出非常有效的方式。

　　 10.幽默能增加生产力：

　　幽默能创造令人乐观的氛围，鼓励互动，激发出新点子，并且会让人觉得跳出框架思考的风险比较小。这些全都能带来更棒的生产力。如果你在一个比较愉悦的气氛中，你会对你做的事情比较有热情，你的热情会传染，对于你和你的老板都是好事。

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