20年职场生涯(我的职场生涯)

　　

工作几年,你学到了哪些职场技能

　　咱们先看以下问题“工作几年，你学到了哪些职场技能？”。作为一个多年的职场老兵，包括从事的工作也是跟人打交道的，会比较能理解大家的内心世界和一些心理的想法。但是今天我要分享一下工作，几年我学到了哪些职场技能。

　　1.接纳自己是个“平凡人”。

　　我们在职场在公司的时候，因为是一个大的平台，往往容易让我迷失，比如说我们可能在这个平台创造超过我们个人价值数10倍数百倍的经济效益。但是这个时候往往我们自己会在这中间迷失，甚至会错误的觉得这是自己的个人能力，跟公司没有关系，觉得自己离开这个公司，离开这个平台依然可以做出这样的成绩。这就是所谓的“飘”了，用心理学的话来说就是“自我定位不明确”。

　　其实芸芸众生，我们都是一个普通人，这是最基本的，普通人也许可以靠自己的努力，自己的聪明加上发展的红利期，包括公司平台的一些帮助，让我们取得一些成果，并且挣到了一些钱。在这个过程当中我们会接触到很多诱惑，而人其实最怕就是在诱惑面前，我们很多时候容易被这些诱惑所带跑偏。

　　但如果能渐渐的接受自己，只是一个平凡人的这个设定，把这些预期都降低。回归到一颗平常心的时候，会发现其实很多问题没有那么难，也没有那么复杂。我们只要遵从自己的内心，把事情做好就行了。这样当你去做什么的时候学什么技能，其实都只是时间的问题，因为此时此刻你的心态是打开的，是包容的。

　　2.团队协作的能力。

　　我们接受自己是个平凡人，是个个体，同时个体只有共同的协作才能创造更大的价值。而我所理解的职场就是通过大家的协作为这个公司，为这个平台创造最大的价值。同时这个平台也会给予我们帮助，让我们去自主创造。而团队协作能力非常重要，我们清楚我们的优势在哪，我们这个优势放到哪跟什么样的人共同协作，怎么去分工，怎么去沟通，怎么去把一个项目运营好。

　　这样当我们逐渐能成为这个团队和这个公司不可或缺的那一部分。我们才算是在职场当中取得了阶段性的成果，要知道职场如战场是竞争非常激烈的，加上现在发展的快，节奏也越来越内敛了，更是需要这种团队协作的能力，而非个人的单打独斗。

　　

20年职场的感悟

　　身在职场20年的人有什么感悟呢?下面就由我为大家介绍一下20年职场的感悟的文章，欢迎阅读。

　　 20年职场的感悟篇1

　　 1、良好的心态很重要，找到好的单位不要得意忘形，一下子不得志也不要郁闷。无任何时何，不要让心灵都扭曲了。

　　 2、遇到挫折一定要找人倾诉，就算你不喝酒不抽烟，也要打破这个戒律。放松比压抑更好，健康的人格是迎接下一步挑战的强力武器。

　　 3、不要过分埋怨别人尔虞我诈、阴奉阳违。你能与狼共舞，适应社会，才能实现你的理想。一些事业有成之人士忍受事事非非、评头论足、指指点点，真是忍辱负重。没有代价，确实很难实现自己的目标。千万不要吃不了葡萄就说葡萄是酸的。

　　 4、不随便用成功定义自己，成功是无止境的。打工再成功也难以超越老板，小老板又难以与大老板相比。山外有山，天外有天，给自己合理定位，既不要满足现状，也不要苛求自己。要脚踏实地，一步一步不断抬升自己。自己跟自己比，今天与昨天比。

　　 5、做好自己的职业规划，相信科学，测试自己的心理和其它特性，准确定位，然后通过自己的努力满足实现自己规划目标所需的条件，过程当中也要及时纠正与调整。登上一百米的高峰再畅谈如何征服二百米吧。打工就暂时不要妄想搞上市公司，等你有了你自己的企业再作打算吧。深圳健力宝俱乐部教练组组长郭瑞龙说的幸福定律是：不要老想着幸福如何来临，到时幸福自然就会来临。当你到达某种高度所要想的问题不是你今天能想到的。

　　 6、如果自己不想做大事情或不适合做，在一个单位里呆着就不要这山望那山高。但理财和投资的理念应贯穿你的生活始终。时间一长，你就会发现，平平凡凡打工，精耕细作理财，也能有一番天地。无论你的处境如何，记住，今日有酒今日醉使不得。7、无论应聘什么岗位，觉得自己与竞争者毫无优势可言，一位要费点心机，尽量表现与众不同的地方。自尊和尊严是两码事，舍弃自尊可以赢得尊严。如何你觉得有信心，那么表现自我吧。记住，无论你放在哪个环境，都有胜人一筹的地方。

　　 20年职场的感悟篇2

　　事情到了这种地步，老站长不能不说话了。

　　他告诉我：是升溢!

　　什么叫升溢?我瞪起眼珠子来问道。这个词我倒是经常在公司的报表上看到，可是我确实不明白升溢是什么。我太忙了，又要忙着算计老站长，又要防着被员工们暴打，真的没有多余的心思研究这玩艺。

　　升溢就是……老站长欲言又止，最后找了个我能够听得懂的话：升溢吗，就是你进了四十吨的气，却卖掉了五十吨，这多出来的十吨，就叫升溢!

　　噢，我终于恍然大悟。原来是这样，汽站的工人们在给客户的煤气罐灌气的时候，故意多灌，让每一个客户都获得了超值服务，这就怪不得才不过营业一个月，客户们就开着破烂货运车全跑我这儿里来了，甚至还有从外地闻讯赶来的客户——有谁不愿意只花三十吨的钱却买四十吨的气呢?

　　客户是满意了，但汽站可就惨了。

　　有件事情我后来才明白，虽然液化石油气的售出价比进价要高，但如果扣除了营业成本的话，汽站仍然是一个亏损。所以绝大多数的汽站要想盈利，都是靠了这个升溢，说损一些就是缺斤短两，把三十吨气卖出四十吨气来，大家才有得饭吃，汽站才不至于倒闭。

　　但要想把三十吨气卖出四十吨气来，这可不是坐在办公室里的白领和胳膊粗力气大的工人能玩得了的活。哪一个客户的气可以少给一点，少给到什么份量客户才不会抱怨，哪一家客户又是你惹不起的，那怕少给他一两气他也会给你闹个底朝天。即使是同一个客户，也面临着他送来的哪几只罐不能短少份量，哪几只罐却可以马马虎虎，少一点也没什么关系。

　　这件活，天底下只有一个人才能干得了。

　　这个人就是点瓶员。

　　点瓶员是所有汽站中最受人尊敬并羡慕的工种，干这种活的人，向来都是穿得衣装光鲜，头发梳得笔直，双手插在裤兜里，在汽站里转来转去。别人扛罐的扛罐，搬汽的搬汽，累得满头大汗，而他却闲得满地乱转，抖动着两条腿，还不停的吹着口哨，时不时的骚扰一下勤劳的女工，那副模样，真是典型的花花公子。

　　但是点瓶员有一个本事，一家汽站每天送来灌气的空罐，少则一、二百瓶，多则上千瓶，他只要一看罐，就知道每只罐可以装多少。操作工人完全是听从他的吩咐，这只罐少装二斤，那只罐少装三两，这两只罐一滴也少不得……就这样，他硬是把三十吨的气卖出了四十吨的份量。

　　汽站是靠升溢吃饭，而升溢又是靠了点瓶员那颗能装下几万只罐的脑袋才会产生。就这个意义上来说，汽站等于是靠了点瓶员吃饭，所以他才有资格拿上一个月三千元的薪水，高出同事们十倍而不止。

　　就是这么一个重要的岗位，我却迷迷糊糊，一来汽站就先把点瓶员搞掉了。

　　没了点瓶员，操作工人们就闭着眼睛往客户的空罐里猛灌一气，生生的把四十吨液化石油气灌成了三十吨!

　　 20年职场的感悟篇3

　　职场生涯20年感悟

　　在这个春天，与失散多年的室友取得了联系，是因为我们将在2011年迎来大学毕业20年的聚会。岁月匆促，似乎转眼的时间，我们已彼此间隔着滚滚的岁月。回想近20年的职场生涯，有很多感悟，在此整理，算是对这段人生的总结。

　　 1、成功，不靠命运的垂青。机遇，来自用心的把握。

　　努力不一定有回报，但如果不努力，就一定没有回报。从初出茅庐的青涩女孩到公司高管，成功来自一步一个脚印的艰辛跋涉，无数的不眠夜、无数次濒临崩溃的身心考验，彩虹的出现只因历经风雨的坚持。

　　 2、职场是个舞台，扮演什么样的角色最终取决于你自己。

　　职场的舞台上，扮演什么样的角色固然与分配有关，但最终取决于你能演好什么样的角色。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做配角，如果你不想为有朝一日成为主角而奋斗，那么你一辈子就注定会成为配角，甚至有一天会连龙套都做不下去。

　　 3、珍惜自己的职场声誉要胜于自己的生命

　　声誉是你的个人品牌。如果你不重视个人的声誉，将会使自己的生命贬值。职场的价值来自于信任，这种信任基于你的人品和能力，有了信任才有你在职场上的位置，这个位置决定了你的角色、价值甚至人生。要珍惜自己的声誉，很重要的一点就是信守承诺。诚信是一个职业人生存的底线。反之，如果连守时都无法做到的人必然难以委以重任，对于一个职场人来讲你可以不优秀，但不可以不靠谱。

　　 4、职场的考验无处不在，能否胜出很关键的一点在于你能否经得起权力的考验。

　　职场的考验很多，其中很重要的一项考验就是权利。很多人都喜欢权力，除了满足成就心理外，很多人把权利视作牟利的机会，这种想法是错误的。对于一个职业经理人来讲，权力是一种责任，滥用权力的结果就是在挥霍别人对你的信任，你或许偶有所得，但你失去得更多。君子爱财，取之有道，记住，只拿走属于你的或你理应得到的东西，不可有贪念，更不要见利忘义。

　　 5、勇于承担责任才能承担更大责任

　　责任心是迈向成功之门的门票。凡事要多用心，认真地去完成工作，尽最大努力履行好自己的职责。承担责任的过程就是成长的过程。职场的成长像是举重，伴随承担责任的份量加大，你职场价值的砝码也在不断增加。害怕承担责任，意味着你将与升职无缘。

　　 6、学会放弃，有所坚持

　　生活中的诱惑很多，但不可能什么都属于你，面对眼花缭乱的大千世界，要懂得选择，学会放弃。同时，人生一定要有所坚持，坚持什么，守住什么，关乎自己的内心，关键时刻要保持自己的原则，丧失原则会让你失去生活的章法。要诀是：经常问自己的心什么对我是最重要的?，取舍之间能够忠实于自己的内心，这样的人生才会心安。

　　 7、能为别人鼓掌的人，也是为自己的生命加油。

　　不要吝于对别人的赞美，善于发现别人的长处才能习得其中的智慧，为别人喝彩的同时，你将发现自己的差距，缩短自己的差距，为自己的人生注入新的能量。

　　 8、聪明外露，不如智慧深藏

　　大智若愚的反面是大愚若智，因此不要假装聪明，更不要急于展露自己的聪明。适当的表现有助于别人对你的了解，但过度表现会暴露你的缺点或者让你成为他人攻击的靶子。凡事低调，会化解别人的嫉妒，放低姿态有助于消除彼此的戒备。低调做人，不仅可以保护自己、融入人群，也可以让人暗蓄力量、悄然潜行，在不显山不露水中成就事业。

　　 9、你可以不算计他人，但不可以不小心。

　　在职场上，要谨言慎行，你可以以工作为出发点去处理复杂的事情，不考虑过多的人情，但不算计他人不等于你可以不小心。不小心的结果就会随时触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。重权在握的人固然不可得罪，一些在被边缘化的人更容易得罪，这些人戒备心强，更看重自己的领土范围，不要轻易冒犯，否则他会借题发挥，找你算账时你都莫名奇妙，实际上无非是你在做事时忽略了对方的感受。如果实在要得罪人，宁可得罪君子也不得罪小人。

　　 10、不管你爬到多么高的位置,掌握多么大的权力,永远记住保持应有的涵养。

　　许多职场人的一个误区就是摆架子，觉得自己做了领导应该是个什么样子，对待同事、下属的态度会大相径庭。其实职位调整后正是别人对你的观望期，甚至是挑剔期，大家在用新职位的标准对照你，如果该做的没能做到，倒是学会了指手画脚，会让别人鄙视。

　　不管你在什么位置，都要记得说谢谢、辛苦您、对不起，做错了事情要懂得道歉和改过。尊重别人也是在尊重自己。得意而不要忘形，这不仅不让别人小视，反而可以赢得别人的尊敬。学会换位思考，善于倾听，尊重他人的付出，关注他人的感受，对于立足职场非常重要。

　　 11、自省是最好的学习

　　每个人都会犯错，但只有智者能在错误中获得成长。承认错误是一个人最大的力量源泉，要勇于面对错误，避免同样的错误发生。要留出足够的时间用于自省，要勤于思考、总结，在总结和反思中不断提升自我。

　　 12、意外和明天不知道哪个先来，没有危机是最大的危机。

　　要有危机感，要懂得作为打工者你的命运不可能完全由自己掌控，要随时谋划未来。老板可以给你的是一个舞台，但不能许你一个未来，舞台再大，人走茶凉。头衔、待遇你带不走，只有艺不压身。职场上你所能做的两件事是：一、好好干，让自己变得重要起来，重要到让老板离不开你;二、积累才干，离开这个位置有更好的位置等着你。

　　不要觉得老板在利用你，实际上因为可以被利用所以你才有价值。要心甘情愿地被利用，要最大限度地去挖掘自己被利用的价值。

　　不要满足现状，躺在功劳簿上睡觉，更不要把时间用在慨叹怀才不遇上，如果老板没有重用你，你要想想你是否值得信任，作为某个职位的人选你还有哪些差距，以此作为成长的动力。

　　不要觉得老板不信任你，你应该觉得这是正常的，事实上老板从来不会真正地信任谁。老板自己干不了那么多事，所以会花钱请你做，你为了钱来做这份活。老板找一个干活好的不容易，你找份好工作也不容易，相互需要就要相互迁就。实在迁就不到一块也只好一拍两散。

　　 13、要培养政治智商

　　有人的地方就有政治，职场政治同样不可忽略。职场上没有永恒的友谊，只有永远的利益。触犯不到别人的利益或能为别人谋得利益时，你就拥有价值，反之，你会在别人的眼里一文不值。职场是个利益同盟，要懂得合作，公司的事你再能干也干不完，要认可别人的存在并尊重对方的空间包括利益，求得相互的平衡。敏感地洞察身边的人和事，从而为自己赢得支持的平台。

　　 14、与其被大雨淋湿，不如低一低头宿在屋檐下

　　职场不是意气用事的地方，如果你还没下定决心放弃目前的工作，尽量不要拿辞职说事。职场上难免会受到一些委屈，能忍则忍吧。天下没有处处如意的工作，不要这山看着那山高，想跳槽的时候要考虑：这个公司有问题至少这个公司的问题是我了解的，这个老板有问题至少这个老板的问题是我了解的，其他公司会有问题吗?老板有问题吗?你了解他们的问题吗?在职场上永远回避不了问题，与其跳来跳去，不如横下心来在一个地方干出点名堂来。

　　在公司的发展好比加入一场赛跑，提前加入的人离目标更近，不要轻易选择放弃。

　　 15、成功的时候，不忘过去;失败的时候，不忘还有将来。

　　人生会有很多的际遇，顺境时不要忘记珍惜今天的来之不易，逆境时要相信一定还有美好的未来，我们认真地活好每一天，是在期待与生命中的那些美好相遇。

　　 16、学会珍惜你欣赏和欣赏你的人

　　职场是个竞技场，知心的人不多，如果遇到了欣赏你和你欣赏的人一定要珍惜，如果他们也走了，就只剩下你自己了。要懂得珍惜，分享。

　　

一个企业为啥干了20年

　　一个企业为啥干了20年

　　前面朋友聊天，到了我们这个年龄，各方面都是要求稳定，不管大企业还是小企业，只要企业正常发展，凭着自己的努力就会有自己的一片天。

　　他当兵复原专业，就在现在公司干了，因为学习不高，没有文化。但是在部队的培训，让他有了很好学习力和执行力。他在公司干了20年，结了婚、买了房、生了娃、各方面也是稳定发展，虽然没有起起落落，因为公司发展的需要，也是各种工作干过来，从一个基层员工，干到集团副总。也是风风雨雨20年，其中的心酸和付出只有自己清楚了。

　　我们选择工作是三看：看行业、看公司、看老板。

　　看行业，那是看行业处于那个发展周期，每个行业周期发展不一样，我们的付出和努力也是不一样的，新行业，我们进入的快，做的轻松一些，夕阳产业，虽然有发展前途，但是竞争激烈。

　　看公司，看公司氛围，看公司的团队，毕竟公司是要靠人来发展的，公司的人是否人浮于事、积极创新、因循守旧等。

　　看老板，企业的规模发展大与小和老板的格局是息息相关，为啥民营企业的生命周期都是非常短暂，都是和老板的眼光和布局有关。

　　他选择的是看老板，因为老板靠谱，他所有的布局和动作都是积极支持，毫不含糊。

　　在不同的岗位上，自己虽然不懂，但是相信勤能补拙，只要自己用心学习，没有不会的。前面是干保安，那就做好保安的日常工作，管理五个人、十个人、三十个人都是不一样的，以前是说话脸红、口吃，只要发言那是最害怕的，因为自己管理了团队，还能这样吗，必须改掉这些毛病，如何改掉，那就是多多练习，时间长了在说话也是习惯了。

　　不会电脑，不会办公软件，因为工作需要，也是要学习的，从一指禅到双手打字。没有电脑是可以手写，有了电脑，手写就不合适了。开始打一篇五百字文字至少一个小时，现在不到十分钟，现在想想当时都不知道是如何挺过来的。但是自己心里有一个信念，作为一个部门领导，其他人都会，我也不能掉队。不能搞特殊，因为不服输，敢拼、敢干、敢做，不也是更上了步伐，当他们看到我也是和他们一样的，他们都是竖起大拇指。

　　公司是平台，岗位是舞台，因为有了平台，自己才有了舞台，在他20年的职场生涯中，就像他当兵一样，所有的发生，都把它当成一场战役，既然选择了，那就把它攻克。正是因为这种精神，他有了新的工作，去开疆拓土了。没有前面这些经历，公司是不可能把几个亿的项目交给他的。

　　因为信任是需要时间的，都说疑人不用、用人不疑。处在老板的角度，如何选择一个合格的项目负责人，那是很谨慎的。作为企业的老人，他用自己的工作证明了一切。