职场不合群的人是太聪明了么？职场中不合群反而是件好事

　　

那些在职场上不合群的人,是否就不容易成功

　　有读者问我说：我性格有点孤僻，不合群，到了职场上会不会不受同事喜欢。

　　这里要告诉各位同学的是，职场上看中的是工作能力而不是你性格有多开朗，当然公司也需要团队精神，但是我相信你只是不爱拉帮结派罢了。

　　我一直觉得“不合群”不是一个贬义词。

　　网络上的键盘侠很合群了，可是却只会躲在黑暗背后暴力别人。

　　大家都在拍上司马屁，可是他们的业务能力却不过关。

　　我想说优秀的人，往往不合群。

　　他们敢在人群中发出不一样的意见，只要是自己坚持的不怕得罪人。

　　别人都说逃课吧，而你选择上好每一堂课。别人说找对象要求别太高，可是你固执的的不愿意将就。

　　这些不合群让你成为更好的人，随波逐流只会忘了初心，知道自己要的是什么并且坚持这没什么不好。

　　不合群的人，身上大多具备这三种特点，反而越过越有出息。

　　1比起狂欢更爱独处

　　合群往往是一群人的狂欢，而成长，更需要的是一个人的孤单。

　　我们生活中多的是毫无底线迎合别人的人，不是自己的圈子也要硬挤进去。

　　工作中，即使有不一样的意见也不敢提，只会应和，久而久之你在工作中就失去了创新力，更不会得到任何进步。

　　有的人表现看上去交友甚广，参加各种聚会，可是他们心里是空虚的。

　　只顾着成为被人严重的样子，忘了自己真正需要的是什么。

　　所以，独处没什么不好，你有更多属于自己的时间，你可以看书可以做自己喜欢的事情，不爱虚伪的迎合就自成一派。

　　看不惯的无效社交，那就选择高质量的独处，成长不就是一个孤单的过程吗，可是你的内心是充实的。

　　2性格沉稳，有利于提升自己的心境

　　有人说很羡慕那些能说会道的人，外表看着永远积极向上。

　　可是百分之八十外表笑嘻嘻的人，到了夜晚都是苦哈哈的，那只是他们的面具，夜晚那个才是真实的自己。

　　性格外向的人内心也是比较浮躁的，特别需要安全感，他们可以在热闹的人群中三发光妈个，但是只要是一个人，就什么都做不了。

　　这样的人其实更害怕孤独，也缺少承担分线的能力，一个人寸步难行。

　　而性格沉稳的人，他们的内心更成熟，承压力也更强。

　　什么事情都能自己扛，那么必将变得强大，一个人就能做好所有的事情。

　　所以，我们要试着做一个沉稳的人，心思细腻，做事踏实，在工作中才不会出纰漏，也能更加快速的进步。

　　3有自己的目标和追求

　　有一群人他们不知道自己的目标是什么，每天总是浑浑噩噩的过。

　　他们想着大家不都是这样的平凡吗，那就这样吧。

　　别人做什么我也做什么，从不考虑自己需要的是什么。

　　可是不合群的人，他们的思想境界也是不一样的，他们有明确的目标，并会全力以赴的去完成他。

　　为什么说成功的人是占少数的，因为他们不随波逐流，不听之任之.

　　他们的不合群才让自己变得优秀。

　　

刚步入职场的新人,为什么不能表现得太聪明

　　因为在新的环境对一切都非常陌生，如果表现得太聪明会让人感觉不够虚心，做事不稳定，将来也不会把重要的工作交付给这个人。

　　新人进入职场，要适应全新的职场环境还要面对周围人对自己的观察和评判，如果太爱表现或不合群等等表现会在前辈眼中不得人心，反而在职场上寸步难行。

　　一、初入职场要不要努力的花尽心思来表现自己

　　答案是不要过于表现自己，相信很多人都会非常惊讶，因为只有努力的展现自己才可以引起老板的重视，为何不能表现自己的聪明呢。因为刚刚进入职场对于周围的环境还有同事都是一个陌生的存在，如果过于表现自己的聪明才智，会让同事认为是在耍小聪明，大家都不熟悉反而会引起许多的误会，严重的话还会引起同事的反感，甚至还会给“小鞋”穿。

　　二、职场新人刚进入公司要学什么，是每个职场小白应该明白的事情

　　职场新人最先应该做的是将自己的本职工作做好，除此之外，在自己力所能力的范围内要多学习，掌握多一些的技能，多进行一些实践。要始终保持一份虚心的态度学习，遇到问题可以向前辈们多学习，多指教，不要过度的表现小聪明会让人觉得这个新人不稳重，之后的事情都不会交给你办理。要对自己的职业生涯做一个好的规划，换个角色考虑一下，如果自己是中层领导应该是更希望看到新人对于工作认真负责的态度。

　　三、职场有着自己的规则，入职需谨言慎行，避免走弯路

　　许多新人刚进入职场就由着自己的性子来，看似非常的真实，是在做自己，后来会受到社会狠狠的打击。尤其是一些刚从学校出来的学生满腔的热情准备投入到社会当中，想要好好的奋斗出一番事业，没有料到却因为自己的自以为是遭到同事的排挤，领导的不信任。因此刚刚进入职场不要想着如何崭露头角，首先要学会察言观色，以认真的工作态度对待每一项的工作。

　　总结

　　千万不要在陌生的职场当中表现得过于聪明，对于同事和领导的性格和脾气都不熟悉，如果茫然的表现只会适得其反。职场小白一定要收敛住自己的锋芒，不要让人认为自己年轻气盛，要做好本职工作，别纠结这么多，体现自我价值非常重要，最后用优秀的业绩来证明自己。

　　

初入职场,为什么不能表现的太聪明

　　因为在新的环境对一切都非常陌生，如果表现得太聪明会让人感觉不够虚心，做事不稳定，将来也不会把重要的工作交付给这个人。

　　新人进入职场，要适应全新的职场环境还要面对周围人对自己的观察和评判，如果太爱表现或不合群等等表现会在前辈眼中不得人心，反而在职场上寸步难行。

　　一、初入职场要不要努力的花尽心思来表现自己

　　答案是不要过于表现自己，相信很多人都会非常惊讶，因为只有努力的展现自己才可以引起老板的重视，为何不能表现自己的聪明呢。因为刚刚进入职场对于周围的环境还有同事都是一个陌生的存在，如果过于表现自己的聪明才智，会让同事认为是在耍小聪明，大家都不熟悉反而会引起许多的误会，严重的话还会引起同事的反感，甚至还会给“小鞋”穿。

　　二、职场新人刚进入公司要学什么，是每个职场小白应该明白的事情

　　职场新人最先应该做的是将自己的本职工作做好，除此之外，在自己力所能力的范围内要多学习，掌握多一些的技能，多进行一些实践。要始终保持一份虚心的态度学习，遇到问题可以向前辈们多学习，多指教，不要过度的表现小聪明会让人觉得这个新人不稳重，之后的事情都不会交给你办理。要对自己的职业生涯做一个好的规划，换个角色考虑一下，如果自己是中层领导应该是更希望看到新人对于工作认真负责的态度。

　　三、职场有着自己的规则，入职需谨言慎行，避免走弯路

　　许多新人刚进入职场就由着自己的性子来，看似非常的真实，是在做自己，后来会受到社会狠狠的打击。尤其是一些刚从学校出来的学生满腔的热情准备投入到社会当中，想要好好的奋斗出一番事业，没有料到却因为自己的自以为是遭到同事的排挤，领导的不信任。因此刚刚进入职场不要想着如何崭露头角，首先要学会察言观色，以认真的工作态度对待每一项的工作。

　　总结

　　千万不要在陌生的职场当中表现得过于聪明，对于同事和领导的性格和脾气都不熟悉，如果茫然的表现只会适得其反。职场小白一定要收敛住自己的锋芒，不要让人认为自己年轻气盛，要做好本职工作，别纠结这么多，体现自我价值非常重要，最后用优秀的业绩来证明自己。