老实人职场中无法晋升 职场老实人该如何晋升
为什么有些老实人难提拔在职场上该如何晋升
老实人之所以难被提拔这是因为这种性格的人一般也很难当好管理者，而且这种人的情商不高，他们也很难受到他人的赏识。要让自己得到晋升应该提升自己的专业技能，让自己成为不可替代的人。
在职场当中，有些老实人兢兢业业的工作，他们在一家公司里面奋斗了十几年，然而到头来还是一名小职员。老实人很难被重用，这其中的原因主要是以下这几点：
老实人的管理能力不行。
老实人虽然会踏踏实实的做好自己的本职工作，但是要晋升，要当管理者，这不是做好自己的本职工作就可以的。要当管理者，你得懂得管理好别人，你得懂得分配任务，你得和上下级处理好关系。老实人在这方面就有所欠缺，他们的人际关系能力一般都不怎么样，即使他们当上了管理者，他们也很难驾驭好下属，这会导致他们的工作处处遇到挫折。上级知道老实人存在的这些问题，他们也深知老实人做不好管理工作，因此不会提拔他。
老实人不善于和他人处理好关系，不受他人赏识。
在职场里面想要得到晋升，这不是单靠能力就可以了，还需要靠人际关系。老实人不善于和别人打交道，他们和上级的关系一般也不怎么样，因此在遇到一些机会的时候，上级也不容易想到他。
晋升方法：
1、改变自己。要想得到提升，他可以努力改变自己的性格，例如你跟厨师不要那么的木讷，要懂得灵活应变。还有也要提高自己的社交能力，要善于和领导处理好关系。
2、提升自己的专业技能。如果老实人是个专业技术型人才，他的技术不可替代，他也可以利用这方面的技术和领导沟通，让他提升自己。
老实人在职场中很难会遭到提拔,这是为什么
在单位相处久了，总觉得金子会沾，诚实的人总会吃亏。看看周围的人，口才好，八面玲珑的人往往提拔快，不辞劳苦，言辞不好的老实人，晋升的道路大部分都是坎坷的。我们常说老实人不吃亏，但提拔干部的时候吃亏的就是老实人。诚实的人为什么很难提拔？为什么很多城市的人不容易被领导提拔？理解这三点，轻松晋升加薪。
根据大众化的理解，所谓诚实的人是本分，做事诚实踏实，决不说谎的人。学习上一丝不苟，特别注重能立足的工作技能。生活上稳重，为人处事诚实可靠，遇到什么事都不轻易发表观点，不伤害别人。诚实的人的弱点通常是不善于与人沟通，不善于与人协商，不善于改变别人的想法。每个单位都有这样诚实的人，平时大部分都不露露水，有时当领导也叫不出他们的名字，但他们还是默默守着自己的职务和职责。慢慢地，领导人觉得有事就放心交给诚实的人，特别是交给有能力的诚实人，会更安心。所以那些诚实诚实的“黄牛”偶尔会多耕几块犁，让他们多耕几亩地。
他们吃原本分给自己的草，不多吃，不占太多，只是做了更多的工作。每当遇到工作的时候，都要评价优待，推荐干部，提拔重用。诚实的人不好意思找领导，也不善于“到处建立关系”，有时要多做工作，所以不能参加一些评选。大家都误以为这样的同志没有个人想法，你就这样老老实实地多工作吧。因此，从先天条件来看，诚实的人本身不占晋升中庸的条件和基础，在职场上也很难晋升为领导人。到底是什么限制了诚实的人被提拔呢？
不太清楚如何表达自己，由于性格原因，很多诚实的人不喜欢露脸。不善于表达自己，大部分都继承了“金子总是会发光”的思想。平时工作中默默接受领导的工作安排，尽力把工作做好，但很少和领导沟通！用一般的工作术语来说，不太会推销自己。他们总是以自己的无名努力工作，幻想有一天自己会被百乐发现。其实现代社会人才太多，如果不及时表达自己的才能，谁能真正关心你呢？谁知道酒香也怕巷子深，如果没有广告宣传，巷子里会有好酒。
为什么老实人不适合在职场上生存
令人很无奈的现实是，职场中老实人的确很难生存，而且往往也不招人待见！为什么会这样呢？与人为善难道有错吗？没错！错的是没有原则地撒播善良！
老实人之所以在职场混不好，主要有三个原因。
一，软弱可欺。如果太老实，说话谨小慎微，做事瞻前顾后，对别人的嘲讽、欺负、怒怼、打击、排挤，从来不敢反抗，人人都觉得你好欺负，谁都想在你这里满足一下自己的虚荣心，肯定难以生存。
二，讨好别人。有的老实人，属于讨好型性格。或者是能力差，或者是不自信，总是喜欢讨好别人，以求获得职场的安全感。殊不知，事与愿违，这样的人是没人看得起的，所以不招人待见。
三，性格孤僻。人一老实，往往就比较木讷，不善于跟别人打交道。时间久了，就会离团队越来越远。一般来说，大家都不会喜欢这种人，因为太无趣了。
那么，应该怎么改变这种局面呢？
一，敢于说“不”。如果有人欺负自己，要敢于说“不”，不能逆来顺受，认人欺凌。职场生存，需要智慧。越是横的人，往往人缘越好，越会受到大家的尊重。
二，保持自己的独立人格。做人一定要有自己独立的人格尊严，职场生存，需要的是工作能力，而不是讨好别人。与同事们处好关系没有错误，但是要做到不卑不亢。
三，融入团队。不能让自己游离于团队之外，要融入集体。大家聊天的时候，也要参与进来。大家出去聚餐，不要总是找理由逃避。同事需要帮助的时候，热情地搭把手。很快你就会与大家打成一片。