职场中怎样做一个高情商的人 如何做一个高情商的人

　　

如何在职场中做一个高情商的人

　　如何在职场中做一个高情商的人

　　如何在职场中做一个高情商的人，职场上的高情商是我们都想要的，高情商人非常强大，和高情商人在一起我们也会不自觉的变得更加自律，下面为大家分享如何在职场中做一个高情商的人。

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　　 1、对他人真诚

　　我们应该相信每个人的第六感。在很多情况下，是否会真诚地对待别人以及您是否伪善都很容易表达出来。伪善的人有一天会露出狐狸尾巴，只要被他人发现一次，那么很可能会丢失您以前的所有努力和良好印象。因此，情商高的人通常会真诚地与他人打交道。

　　 2、待人平等

　　工作场所是利益为主体的场合，许多人通过看着别人来对待别人。俗话说，见人说人话，见鬼说鬼话。如果对方对自己有帮助，那么总是热情的交谈，但是如果对方与您无关，就会表现的很冷漠。说白了，其实就有一点狗眼看人低，这绝不是一个高情商的人的表现。

　　 3、说话要有理有据，要讲究逻辑

　　很多时候，我们喜欢与具有较高情商的人交谈，因为聪明人和聪明人总是很容易说得来。这是什么意思？它表明，情商高的人说的很讲究逻辑，无论是在解释工作还是在完成项目，他们组织清晰，逻辑也很明确，使人们一目了然。

　　 4、一定要有眼力

　　举一个最简单的例子，在工作场所中很多时候有些事情很不讲情面。也许每个人都知道，但是都不会说出来，也不会提及！当同事或领导者做这种事情时，情商高的人肯定会避免这种情况，并迅速找到回绝的理由。低情商呢？也许会笨拙地站在那儿，等有人把自己赶走，甚至出去大肆宣扬。

　　 5、懂得察言观色很重要

　　人是情感动物。一般而言，尽管许多人知道如何隐藏自己的真实情感，但他们也有很多肢体语言或小细节来背叛自己的真实想法。高情商知道如何通过一些细节来观察他人的情绪，而不是别人说什么就相信什么。情商低的人就会认为现在的心情如何都没关系，以自己的方式行事是正确的！有时自己不知道何时冒犯他人！最后，还要问他人为什么生气，这真是很无语的事情。

　　会说话，说好话，善交流，懂聆听，其实都是高情商的表现。

　　口才，说话并不是天生的，更多的是在为人处世的过程中慢慢积累起来的，而且我们完全可以通过后天努力习得这种能力。

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　　 1、热爱生活

　　高情商的人心中总是蓄积着岩浆般滚烫的热情，让每一个接触到他的人心底里沉淀的感情，悄然发酵、释放。多看经典英文原版电影，比如《阿甘正传》、《肖申克的救赎》、《当幸福来敲门》、《珍珠港》、《海上钢琴师》、《教父》、《辛德勒的名单》、《通天塔》、《冷山》等。

　　每一部经典都附带思想，其中的真理和人性，能让一个用心思考的人从故事中观照到自己，加深与生活阅历相伴相生的认知理解。

　　 2、热爱工作

　　只有对工作充满积极的情感，才能保持工作的动力，并做出成绩。尊重自己的内心，关注自己的情感，寻找并从事自己真正感兴趣的工作，不断提升自己，努力进入到规范、人性、和谐的环境工作，让自己价值得以最大化的体现。

　　 3、有幽默感

　　莎士比亚说过：“幽默是风趣和智慧的展现。”人人都喜欢幽默的故事，欣赏富有幽默感的人。职场中，保留一份诱惑，恰当展现幽默，可以形成良好的互动，促进职场人际交往，激活团队氛围。

　　 4、充满激情

　　高超的人际交往秘诀，在于职场中永远保持一份真挚和清新，让人丝毫觉察不到刻意的感觉。发自内心地交流经验和感受，对工作高度负责的态度，去感染周围的人，用实际行动起到了很好的表率作用，这就是最闪的招牌。

　　总之，要做一个高情商的人，就应该是一个热爱生活，热爱工作，宽容严谨，幽默沉稳，永葆激情的人。

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　　职场沟通技巧

　　一、讲出来

　　尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。

　　二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教

　　批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。

　　三、互相尊重

　　只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。

　　四、绝不口出恶言

　　恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。

　　五、不说不该说的话

　　如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩!所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。

　　六、情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定

　　情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔！

　　七、理性的沟通，不理性不要沟通

　　不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种沟通无济于事。

　　八、觉知

　　不只是沟通才需要觉知，一切都需要。如果自己说错了话、做错了事，如不想造成无可弥补的伤害时，最好的办法是什么?!“我错了”，这就是一种觉知。

　　九、承认我错了

　　承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题，就一句：我错了！勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生。

　　甚至于我是谁在这浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是〝我〞，如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时，即使是亲如父子，都可能反目成仇，偏泪一点的，离家出走还算什么，死给你看的例子都屡见不鲜哩!

　　说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转圜”的余地，甚至于还可以创造“天堂”。

　　其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。

　　

在职场中,如何做一个高情商的人

　　引言：对于许多人来说，自己一生中大部分时间都要在职场中度过，而在职场中如果说能够成为一个高情商的人，那么自己也能够在市场中获取更高的地位，也能够获得更高的资金，只是在职场中如何成为一个高情商的人呢？

　　一、学会提问

　　实际上在职场之中一定要学会提问，因为如果你不会的话别人也不会说，而且在职场中总是会有一些矛盾的，如果在这个矛盾发生的时候，硬刚的话，那么很容易会让冲突升级，这个时候大家谁也讨不了好。所以在问题发生的时候，一定要学会通过提问的方式来让对方或者自己同时意识到问题的症结在哪，然后和平心静气的进行解决，而且提问也是一个智慧的表现，如果说连提问都做不到的话，那么自己也不可能在职场上面能够占领先锋，其实在职场中是不应该锋芒毕露的，但是一定让别人心服口服地意识到自己是有智慧的。

　　二、不要随意站队

　　尤其是一些新人在刚入职场的时候会得到一些老人的培训，于是就觉得这个老人是非常好的能够帮助自己，但实际上职场中没有随便就可以得到的施舍，有一些老人会在新人中拉帮结派，从而巩固自己的事例，而且有一些人看人比较简单就觉得做一些善事就是对自己有好处的人就是一个好人，所以就随意的站队，有事情的时候自己先出头，但是这样的一个情况之下很容易变成枪打出头鸟，真正在职场上高情商的人他是不会随意站队的，而是仔细地观察形势。

　　三、适当的保持沉默

　　确实当团队建设的时候，大家各自发言表达自己对团队建设的意见是有好处的，但是有时候自己的发言甚至对整个事态没有一点好处，反而会给自己带来麻烦。所以说在适当的时候要学会保持发言，只会当一个安静倾听的人。

　　

在职场中,怎么做才能成为一个高情商的人

　　对于混迹职场的上班族来说，如何在职场中做个高情商的人，如何获得上司信任是非常重要的事情。不过现实情况却往往是事与愿违。明明你已经很努力了，可上司却总是视而不见；明明一些工作完成得非常出色，可却得不到周围人的认可。那么打工人究竟该怎么做才能在职场中如鱼得水呢？今天夜读史书就来给大家讲述历史上一段著名的对话，看看真正的智者是如何在险象环生的职场中做到功成名就，载誉而归的。

　　白起、王翦、李牧、廉颇合称战国四大名将。论军事指挥能力，四人各有千秋，难分伯仲。但论最终结局，却只有王翦得到善终。那么王翦是如何在复杂的环境中做到木秀于林又不被风摧之的呢？这其实还得益于他在职场上的高情商。

　　战国末期，秦王嬴政打算出兵征讨楚国。秦王问名将李信需要带多少兵马可以攻灭楚国，李信说：不过用二十万。秦王又问王翦需要带多少兵马可以攻灭楚国，王翦回答：非六十万人不可。秦王笑着说道：王将军老矣，何怯也！于是便派李信、蒙恬带二十万人伐楚。王翦则称自己已年迈且身体不好，所以向秦王请辞回到家乡频阳（今陕西富平县）养老。

　　李信、蒙恬带着二十万大军浩浩荡荡杀向楚国。战争最初阶段秦军一路势如破竹，接连攻克楚国几个重要城市。可是楚人知道秦军兵力不足，于是选择尾随消耗的战术。秦军人数上占劣势，战线又拉开太长，前后无法相顾，结果被楚军发起反击打败了，李信带着残部逃回秦国。

　　秦王得知李信被打败后非常生气，又后悔自己没有采纳王翦的建议。于是他亲自前往频阳向王翦致歉，并邀请王翦出山重新统帅军队。王翦再次向秦王提出伐楚非六十万人不可，秦王前番因不听忠言吃了大亏，所以这次很爽快就答应了王翦的要求，并承诺后勤物资补给有求必应。

　　公元前225年，王翦率领六十万大军出征，秦王亲自送王翦至霸上（今西安市东白鹿原）。然而就在军队出发前，王翦又向秦王提出了新的要求。这次他要的不是兵马粮草，而是请秦王尽可能多地赐给他良田美宅。秦王有点看不起地说：以你的地位，难道还用担心贫穷吗？王翦回答道：我想趁您现在还用得着我，多请求些赏赐，我年纪也大了，想着多给子孙们留些产业。秦王大笑，同意给王翦丰厚的赏赐。

　　军队出发后，王翦又先后五次派人去咸阳向秦王讨赏。这时他身边的幕僚们也看不下去了，有人对王翦说：将军您这样不断向大王讨要赏赐也太不像话了。王翦正色说道：如今举国兵力都掌控在我的手上，大王难免心有不安，所以我必须表现出贪得无厌的样子，这样大王就会觉得我格局狭小，为人有污点，从而不会对我产生其他怀疑。幕僚听后恍然大悟。

　　古代名将大多结局凄惨，其中最著名的当属南宋岳飞。然而换个角度来看，岳飞本人品格高尚，岳家军又是冻死不拆屋，饿死不掳掠。如此完美的人格，如此严明的军队，对敌人是一把利剑，对南宋皇帝又何尝不是威胁呢？所以岳飞被杀，很大程度上就是出于这个原因。

　　王翦官场浮沉数十年，早已看透了各种大起大落。所以他很清楚，月满则亏，水满则溢这个道理。他已证明了自己有足够的智慧和能力统帅大军，但却还要表现出适当的污点与道德缺陷，让秦王抓得住把柄，如此才能让秦王更加放心。同样的道理也适用于现代职场。领导不喜欢太无能的下属，但也不会喜欢太锋芒毕露的下属。如果风头都让下属抢光，领导又将置于何地呢？所以在关键时候争取，在小事情上退让也是一种智慧的体现，有时候适当示弱亦是一种前进。