职场没礼貌的人的十大特征是？情商低的人具有的十大特征是哪些

　　

情商低的人具有的十大特征是哪些

　　1、思路闭塞

　　情商低的人普遍思路比较闭塞，用白话来说就是有点轴，认死理，一根筋，你跟她说了一件是事情，如果和她所熟悉的认知违背了，她就会拒绝接受，不管你怎么劝说她都不会有所改动，想改变他们的想法，你还是省省力气，宁愿放弃自己的观点。

　　2、听不进批评

　　情商低的人听不进别人的批评，你的批评就是对他的不满，不是他真的不好，而是你对他有意见才故意找茬，但如果你夸奖他们，他们就会觉得你说的是对的，因为他就是像你说的这么优秀，只能接受你的夸奖，却不能听进别人的批评，就是一种低情商的表现。

　　3、情绪控制能力差

　　我就是这样的坏脾气，我就是没有办法控制自己。如果你没有办法控制自己的情绪，也是情商低的一种表现，如果谁都像你一样你一样不能控制自己的情绪，那非得天下大乱不可，而且常常是脾气一上来，管你三七二十一，什么话都是自己痛快，说了再说！

　　4、嘴巴笨

　　情商低的人不太会说话，明明想要安慰别人，但半天也憋不出个屁来，其实他们自己也很着急，只是自己也没有发现，和别人聊天，常常就是那个聊天终结者，和他们聊天最后就是一句，还能不能一起愉快的玩耍了！

　　5、学不会拒绝

　　情商低的人学不会怎么拒绝别人，也许你是出于心软，也许只是因为没有恰当的理由，所以他不知道怎么去拒绝别人的请求，或者你明明是想开口说，“不”，结果三下两下就被别人忽悠，变成了脱口而出的“好的”。

　　6、背叛朋友的信任

　　朋友之间常常会说一些小秘密，如果你相信一个人，就会把这个朋友的秘密告诉他，但如果你这个朋友不靠谱，转身就把你的隐私告诉了第三个人，你会觉得自己的心都在滴血，感概交友不慎的同时，还要在心里说，这个朋友是不是缺心眼子了！没办法，谁让你有一个情商低的朋友呢！

　　7、附和别人的自黑

　　情商低的人分不清楚别人是在开玩笑还是认真，当对方在说，“哎呀，我这种土肥圆没有人了。”明明人家是想得到你的安慰，比如说，“没有啦，你一点都不胖的。”结果你却耿直的说，“是啊，你是有点土肥圆。”还能说什么呢？已经不能愉快的玩耍了！

　　8、话总说的太满

　　如果你有90%的把握做成这件事，正常人只会说，我可能只有50%的把握，如果做不成，你也不能怪我。但情商低的人不会给自己留有余地，他会说，可以，我可以120%可以做到。结果计划永远赶不上变化，你答应的120%没有做到，人家的期望值已经被你拔得高高的，你是要准备怎么收场呢？

　　9、总被误解

　　情商低的人之所以容易被误解，是因为他们传递信息的方式无法被别人理解。情商高的人经过反复练习，能够准确地向他人表达自己的意图。他们能知道别人在理解自己意图时的困难点，从而调整措辞用语，用更易沟通的方式重新表达。

　　10、自怨自艾

　　情商高的人犯了错误之后，绝不沉浸其中，而是积极地从中吸取经验教训，不在同一个地方跌倒两次。这样做有助于他们适应环境，未来获得成功。相反，情商低的人总是思忖自己所犯的错误，在思虑与回忆的钢丝上来回游荡。

　　

职场新人被长辈说没有礼貌怎么办

　　你好，很理解你的心情，因为我也经历过类似的事情，被人误解是非常郁闷的，过去有一次领导批评我，说我看见某某领导没有打招呼，说我很不懂事，我那时候就很郁闷。

　　有一些人非常在意这个礼节的，也不是说他们心胸狭窄，因为有些人从小就接受这样的教育，就是认为人和人要有礼貌，不然就是不尊重人，这样的人还挺多，尤其是一些年龄比较大的，就以为自己是长辈或者是前辈，然后新来的要懂规矩，看见长辈就应该主动打招呼。他们是这样的想法。。。也不能说是他们的错吧，只是他们的一种习惯吧。

　　那回答你的问题。

　　1、如果你因为这件事心里不舒服，你可以找你朋友或者是同事说出来，说出来就会舒服些。还有就是你不要太在意这些，你的前辈说你也是为了你好，你就把这件事当成他们给你的恩赐吧，感谢他们教了你一招。

　　2、以后看见熟人，只要是一个单位或者一个学校的同事，别管认识不认识了，看见就面带微笑打招呼，如果不知道对方叫什么，可以面带微笑给对方点点头就行。一些老一点的前辈都非常在乎这个礼节的，以后你看见这样的前辈嘴甜一点。

　　3、你有什么委屈啊？职场上就是这样，要有规矩，因为你是新人。。。新人就是应该多承受一些，不然你不会成长的。如果有委屈可以找你领导谈谈。

　　职场如职场，多一个朋友少一个敌人！为人处事是一门学问，你好好学习吧。